Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Кузнецова Н.В. - 215 стр.

Календарный         Тк             Тк=365дн         tвых – время выходных и праздничных
Номинальный         Tном           Тном=Тк-         дней
(режимный)          Тяв            tвыход           tнеяв – дни неявок: отпуска, по болезни,
Явочный             Тп             Тяв=Тном-tнеяв   по решению администрации, прогулы и
Полезный       фонд                Тп=Тяв .t-tвп    пр.
рабочего времени                                    t – номинальная продолжительность
                                                    рабочего времени,
                                                    tвп – время внутрисменных простоев и
                                                    перерывов в работе, сокращённых и
                                                    льготных часов

      Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству
отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также
по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой
категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по
предприятию.
      Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (Чр), количества
отработанных одним рабочим дней в среднем за год (Д), средней продолжительности
рабочего дня (t):
       ФРВ = Чр ⋅ Д ⋅ t
      Если фактически одним рабочим отработанно меньше дней и часов, чем
предусматривалось планом, то можно определить сверхплановые потери рабочего времени:
целодневные (Дпот) и внутрисменные (tпот):
        Дпот = ( Дф − Дпл) ⋅ Чрф ⋅ tпл ,
       tпот = (tф − tпл) ⋅ Дф ⋅ Чрф ⋅ ч ,
       Тпот = Дпот + tпот .
      В ходе анализа необходимо выявить причины образования сверхплановых потерь
рабочего времени. Среди них могут быть: дополнительные отпуска с разрешения
администрации, невыходы на работу по болезни, прогулы, простои из-за неисправности
оборудования, отсутствие работы, сырья, материалов, топлива, энергии и т. д. Каждый вид
потерь должен быть подробно оценен, особенно тот, который зависит от предприятия.
Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива,
является резервом увеличения производства продукции, который не требует
дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить отдачу.
      Изучив потери рабочего времени, выявляют непроизводительные затраты труда,
которые складываются из затрат рабочего времени в результате изготовления
забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от
технологического процесса (дополнительные затраты рабочего времени). Для определения
непроизводительных потерь рабочего времени используются данные о потерях от брака. На
основании этих данных составляется аналитическая табл.16.

      Таблица 16. Исходные данные для расчёта непроизводительных затрат рабочего
времени
Показатель                                        Условные обозначения Сумма
Производственная себестоимость товарной продукции Спр
Заработная плата рабочих                          ЗПр
Заработная плата производственных рабочих         ЗПпр
Материальные затраты                              МЗ
Себестоимость забракованной продукции             Сб
Затраты на исправление брака                      Зб