Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Кузнецова Н.В. - 217 стр.

характеризует использование по сменам рабочих мест. Допустим К смен. раб. равен 1,5,
следовательно рабочее место ежедневно использовалось в среднем как бы 1,5 раза.
       Отношение коэффициента сменности рабочих к числу установленных на
предприятии смен характеризует коэффициент использования сменного режима. Он
определяет степень равномерности распределения рабочих (использование рабочих мест)
по сменам. Допустим, он равен 90%, следовательно при полном использовании
установленного сменного режима (при прочих равных условиях) объем продукции мог бы
быть увеличен в 1,11 раза (число смен - 3, К сменности рабочих - 2,7 , тогда 3:2,7=1,11) или
на 11%.
       При полном использовании сменного режима (когда коэффициент использования
сменного режима равен 1) еще нельзя сказать, что использованы все рабочие места. Дело в
том, что число работавших в одной из смен могло быть меньше числа рабочих мест.
Поэтому рассмотренные выше коэффициенты дополняются нижеследующими.
       Коэффициент непрерывности определяется отношением числа отработанных
человеко-дней (или численности занятых) в максимальной по численности работавших в
смену к числу человеко-дней, которое могло быть отработано в одну смену при
использовании рабочих мест. В нашем примере, рабочих мест 500, т.е. при 25 днях работы
предприятия и при полной загрузке в течение смены всех рабочих мест общее число
отработанных человеко-дней должно бы равняться: 500: 25 = 12500 чел.- дней. Допустим,
максимальная по численности смена - 10000 чел-дней. Тогда коэффициент непрерывности
равен 80% (10000:12500). Следовательно, 2500 чел-дней (12500 - 10000) не было
использовано из-за неполной загрузки рабочих мест.
       Коэффициент непрерывности на соответствующую дату определяется отношением
численности занятых в наибольшей смене к количеству рабочих мест.
       Интегральный (общий) показатель использования предприятием производственных
мощностей с учетом степени загрузки рабочих мест и рабочих смен может быть исчислен
двумя способами:
       а) как произведение коэффициента использования сменного режима и коэффициента
непрерывности;
       б) как частное от деления числа отработанных человеко-дней на то число человеко-
дней, которое могло быть отработано при полном использовании рабочих мест во всех
сменах. Разность между числителем и знаменателем показывает число неиспользованных
человеко-дней как следствие неполной нагрузки рабочих мест и смен.
       В процессе анализа необходимо определить абсолютный прирост продукции за счет
изменения среднесписочной численности промышленно-производственного персонала
(Прод. ч.):
       Прод . ч.= (Ч1 - Ч0) х ПТ0,
       где:
       Ч0, Ч1 - среднесписочная численность ППП в базисном и отчетном периодах;
       ПТ0, ПТ1 - производительность труда в отчетном и базисном периодах.
       Рост объема промышленной продукции за счет роста производительности труда
означает экономию рабочей силы (Эр), которая определяется так:

                                                  Об. пр.1
      Эр = Ч1 - Ч0 х Т р. об. пр. или Эр = Ч1 –
                                                    ПТ0
      где:
      Т р. об. пр. - темп роста объема продукции, %;
      Об. пр.1 - объем продукции в отчетном периоде в неизменных ценах.
      Рост объема продукции за счет осуществления комплекса мероприятий по снижению
текучести кадров (Прод. тек.) можно определить так: