Мотивационный менеджмент. Кузнецова Н.В. - 11 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ДВФУ | Владивосток

Составители: 

Рубрика: 

11
трех мотивировок невозможно в силу исходного противоречия основных задач нанимателя
(получить от работника максимум при минимуме затрат) и наемного сотрудника (наоборот).
Однако правильная система мотивирования сотрудников позволяет максимально
сблизить их цели. 
трех мотивировок невозможно в силу исходного противоречия основных задач нанимателя
(получить от работника максимум при минимуме затрат) и наемного сотрудника (наоборот).
      Однако правильная система мотивирования сотрудников позволяет максимально
сблизить их цели.




                                                                                    11

Страницы