Мотивационный менеджмент. Кузнецова Н.В. - 124 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ДВФУ | Владивосток

Составители: 

Рубрика: 

124
Рис.2.12. -Модель Портера и Лоуллера
Привлекательность ре-
зультата или вознаграж-
дения
Восприятие индивидуумом веро-
ятности того, что вознаг
раждение зависит от его усилий
Тип усилий, кото
р
ые
работник считает су-
щественно необходи-
мыми для эффектив-
ного выполнения ра-
боты
Усилия или на-
сколько
упорно индивидуум
будет пы-
таться доби-
ться этого или воз-
награждения
Способности и черты ха-
рактера индивидума
Результативность деятельности индивидуума
Внешние вознаг
р
аждения
( повышение оплаты и т .д.)
Внутреннее” вознаграждение
(ощущение хорошо выполненного
дела и т.д.)
Удовлетво
р
ение или
степень, в кото
р
ой
вознаграждения со-
ответствуют
ожида ниям индивидуума
Уровень вознаграждения, которое ин-
д
ивид
уу
м ожидает пол
у
чить 
  Привлекательность  ре-                       Восприятие индивидуумом веро-
 зультата или вознаграж-                       ятности    того,    что     вознаг
 дения                                         раждение зависит от его усилий




 Тип усилий, которые           Усилия или на-             Способности и черты ха-
работник считает су-           сколько                    рактера индивидума
щественно необходи-            упорно индивидуум
мыми для эффектив-                    будет   пы-
ного выполнения ра-            таться        доби-
боты                           ться этого или воз-
                               награждения


              Результативность деятельности индивидуума



 Внешние вознаграждения
 ( повышение оплаты и т .д.)                Внутреннее”     вознаграждение
                                            (ощущение хорошо выполненного
                                            дела и т.д.)

 Удовлетворение       или
степень,     в    которой
вознаграждения         со-                  Уровень вознаграждения, которое ин-
ответствуют                                 дивидуум ожидает получить
 ожида ниям индивидуума




                    Рис.2.12. -Модель Портера и Лоуллера




                                                                            124

Страницы