Мотивационный менеджмент. Кузнецова Н.В. - 321 стр.

Решение – выбор между несколькими различными вариантами действия. Принятие решения
– поиск оптимального варианта из имеющихся альтернатив. Реализация решения – осущест-
вление избранного варианта действия.
Ротация кадров - (горизонтальные) перемещения работников с одного рабочего места на
другое, предпринимаемые с целью ознакомления работников с различными производствен-
ными задачами организации.
Самообладание - способность индивида к сознательной волевой организации психических
процессов и осуществлению деятельности в критических ситуациях.
Самостоятельная занятость - трудовая активность без формальных трудовых отношений с
работодателем или в качестве работодателя.
Самоменеджмент - относительно недавно выделившийся самостоятельный раздел теории
управления; управленческая деятельность, обеспечивающая повышение эффективности
управления собой и своими действиями.
Самомотивация - чувство долга, ответственности, внутренняя установка на качественный,
производительный труд; осознанное желание быстрее достичь результата.
Сверхурочная работа - работа, выполненная сверх установленной продолжительности ра-
бочего времени. В трудовом законодательстве предусмотрен перечень исключительных слу-
чаев, когда сверхурочные работы разрешаются. Сверхурочные работы оплачиваются в по-
вышенном размере. Отказ работника без уважительных причин от сверхурочной работы,
введенной на законных основаниях и в установленном порядке, рассматривается как нару-
шение трудовой дисциплины.
Свойства персонала - группа качественных характеристик персонала и требований, предъ-
являемых к должности или рабочему месту. Эта группа характеристик включает:
   - способность воспринимать определенный уровень физических, психических и интел-
       лектуальных нагрузок;
   - способность концентрации внимания, памяти;
   + другие личностные свойства.
Семинар по менеджменту - кратковременное учебное мероприятие, имеющее целью закре-
пление теоретических знаний или изучение нового. Формы проведения семинара - проверка
знаний путем опроса слушателей, творческое обсуждение новой для слушателей управленче-
ской ситуации, мастер-классы и др.
Сезонная работа - работа, выполняемая в определенные периоды, времена года в связи с
природными и климатическими условиями.
Сертификация персонала - установление соответствия качественных характеристик персо-
нала требованиям отечественных и/или международных стандартов.
Синтез - творческий процесс созидания целого из составных элементов.
Система - единство, состоящее из взаимозависимых частей, каждая из которых привносит
что-то конкретное в уникальные характеристики целого. В то же время любая часть системы
испытывает на себе влияние целого.
"Сгорание" - термин д-ра Г. Фройденберга, истощение физических и умственных ресурсов,
вызванного чрезмерным стремлением достичь некоторой нереальной цели, связанной с рабо-
той.
Собеседование по отбору - обмен информацией между представителем организации и кан-
дидатом на замещение с целью оценки квалификации и потенциала последнего для работы в
вакантной должности. Др. название - интервью.
Содержательные теории мотивации - теории мотивации, базирующиеся на идентификации
потребностей, которые заставляют людей действовать так, а не иначе. Различают:
   - теорию потребностей А.Маслоу;
   - двухфакторную теорию Ф.Герцберга и др.
Сокращение численности - мероприятия. Проводимые организацией для сокращения чис-
ленности своих сотрудников, сокращение производства, как правило, вследствие изменения


                                                                                   321