ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
77
Рис. 2.1. - Критерии мотивации
Поэтому именно мотивация привлекает к себе столько много внимания.
Мотивация позволяет исследовать связь между участниками в рамках структуриро-
ванной совокупности, т.е. ответить на вопрос о том, что побуждает вступать в организацию и
оставаться в ней. Важно понять, что движет человеком (см.рис.2.2.).
Под мотивациями Клод Менар понимает совокупность отношений, которые приводят
к сближению предпочтений группы агентов и установлению классификации сопоставимых
ценностей, при помощи которых оцениваются результаты произведенных действий
19
. Сход-
ное определение дает Даффи и Нойбергер
20
. Так или иначе данное определение является все-
общим. Существуют две проблемы, лежащие в основе мотивации: определение ее состав-
ляющих и анализ механизмов, способных их объединить.
Классификация основных человеческих нужд
Рис. 2.2. - Классификация основных человеческих нужд
19
Клод Менар Экономика организаций. - М. ИНФРА-М 1996,с. 92
20
см. Duffy W., Neuberger E., Comparative Economic Sistems: a Decision-Making Approach, Boston, Allyn and Ba-
con Inc. 1976.
Врожденные Приобретенные
Психологические:
¾ Еда
¾ Вода
¾ Кров
¾ Температурный
контроль
¾ Отдых
¾ Воздух
¾ Полное отстра-
нение
¾ Секс
¾ Самосохране-
ние
Социальные:
¾ Партнерство
¾ Любовь
¾ Необходи-
мость
¾ Быть желан-
ным
¾ Принадлеж-
ность
¾ Уважение к
другим
¾ Безопасность и
сохранность
Эгоистичные
¾ Значение для
самого себя
¾ Самоуваже-
ние
¾ Самовыраже-
ние
¾ Самовоспита-
ние
¾ Приобретение
владений
¾ Независи-
мость и сво-
бода
Рис. 2.1. - Критерии мотивации
Поэтому именно мотивация привлекает к себе столько много внимания.
Мотивация позволяет исследовать связь между участниками в рамках структуриро-
ванной совокупности, т.е. ответить на вопрос о том, что побуждает вступать в организацию и
оставаться в ней. Важно понять, что движет человеком (см.рис.2.2.).
Под мотивациями Клод Менар понимает совокупность отношений, которые приводят
к сближению предпочтений группы агентов и установлению классификации сопоставимых
ценностей, при помощи которых оцениваются результаты произведенных действий19. Сход-
ное определение дает Даффи и Нойбергер20. Так или иначе данное определение является все-
общим. Существуют две проблемы, лежащие в основе мотивации: определение ее состав-
ляющих и анализ механизмов, способных их объединить.
Классификация основных человеческих нужд
Врожденные Приобретенные
Психологические: Социальные: Эгоистичные
¾ Еда ¾ Партнерство ¾ Значение для
¾ Вода ¾ Любовь самого себя
¾ Кров ¾ Необходи- ¾ Самоуваже-
¾ Температурный мость ние
контроль ¾ Быть желан- ¾ Самовыраже-
¾ Отдых ным ние
¾ Воздух ¾ Принадлеж- ¾ Самовоспита-
¾ Полное отстра- ность ние
нение ¾ Уважение к ¾ Приобретение
¾ Секс другим владений
¾ Самосохране- ¾ Безопасность и ¾ Независи-
ние сохранность мость и сво-
бода
Рис. 2.2. - Классификация основных человеческих нужд
19
Клод Менар Экономика организаций. - М. ИНФРА-М 1996,с. 92
20
см. Duffy W., Neuberger E., Comparative Economic Sistems: a Decision-Making Approach, Boston, Allyn and Ba-
con Inc. 1976.
77
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- …
- следующая ›
- последняя »
