Мотивационный менеджмент. Кузнецова Н.В. - 77 стр.

UptoLike

Составители: 

77
Рис. 2.1. - Критерии мотивации
Поэтому именно мотивация привлекает к себе столько много внимания.
Мотивация позволяет исследовать связь между участниками в рамках структуриро-
ванной совокупности, т.е. ответить на вопрос о том, что побуждает вступать в организацию и
оставаться в ней. Важно понять, что движет человеком (см.рис.2.2.).
Под мотивациями Клод Менар понимает совокупность отношений, которые приводят
к сближению предпочтений группы агентов и установлению классификации сопоставимых
ценностей, при помощи которых оцениваются результаты произведенных действий
19
. Сход-
ное определение дает Даффи и Нойбергер
20
. Так или иначе данное определение является все-
общим. Существуют две проблемы, лежащие в основе мотивации: определение ее состав-
ляющих и анализ механизмов, способных их объединить.
Классификация основных человеческих нужд
Рис. 2.2. - Классификация основных человеческих нужд
19
Клод Менар Экономика организаций. - М. ИНФРА-М 1996,с. 92
20
см. Duffy W., Neuberger E., Comparative Economic Sistems: a Decision-Making Approach, Boston, Allyn and Ba-
con Inc. 1976.
Врожденные Приобретенные
Психологические:
¾ Еда
¾ Вода
¾ Кров
¾ Температурный
контроль
¾ Отдых
¾ Воздух
¾ Полное отстра-
нение
¾ Секс
¾ Самосохране-
ние
Социальные:
¾ Партнерство
¾ Любовь
¾ Необходи-
мость
¾ Быть желан-
ным
¾ Принадлеж-
ность
¾ Уважение к
другим
¾ Безопасность и
сохранность
Эгоистичные
¾ Значение для
самого себя
¾ Самоуваже-
ние
¾ Самовыраже-
ние
¾ Самовоспита-
ние
¾ Приобретение
владений
¾ Независи-
мость и сво-
бода
                                   Рис. 2.1. - Критерии мотивации


        Поэтому именно мотивация привлекает к себе столько много внимания.
        Мотивация позволяет исследовать связь между участниками в рамках структуриро-
ванной совокупности, т.е. ответить на вопрос о том, что побуждает вступать в организацию и
оставаться в ней. Важно понять, что движет человеком (см.рис.2.2.).
        Под мотивациями Клод Менар понимает совокупность отношений, которые приводят
к сближению предпочтений группы агентов и установлению классификации сопоставимых
ценностей, при помощи которых оцениваются результаты произведенных действий19. Сход-
ное определение дает Даффи и Нойбергер20. Так или иначе данное определение является все-
общим. Существуют две проблемы, лежащие в основе мотивации: определение ее состав-
ляющих и анализ механизмов, способных их объединить.


                          Классификация основных человеческих нужд




     Врожденные                                     Приобретенные


     Психологические:                     Социальные:                              Эгоистичные
       ¾ Еда                                ¾ Партнерство                          ¾ Значение для
       ¾ Вода                               ¾ Любовь                                 самого себя
       ¾ Кров                               ¾ Необходи-                            ¾ Самоуваже-
       ¾ Температурный                         мость                                 ние
          контроль                          ¾ Быть желан-                          ¾ Самовыраже-
       ¾ Отдых                                 ным                                   ние
       ¾ Воздух                             ¾ Принадлеж-                           ¾ Самовоспита-
       ¾ Полное отстра-                        ность                                 ние
          нение                             ¾ Уважение к                           ¾ Приобретение
       ¾ Секс                                  другим                                владений
       ¾ Самосохране-                       ¾ Безопасность и                       ¾ Независи-
          ние                                  сохранность                           мость и сво-
                                                                                     бода


                    Рис. 2.2. - Классификация основных человеческих нужд




19
  Клод Менар Экономика организаций. - М. ИНФРА-М 1996,с. 92
20
  см. Duffy W., Neuberger E., Comparative Economic Sistems: a Decision-Making Approach, Boston, Allyn and Ba-
con Inc. 1976.

                                                                                                          77