Основные технологии социальной работы. Кузнецова П.Л. - 49 стр.

чего создаётся пространство для формирования новой системы ценностей, норм
и установок;
     - «изменение» существующей системы ценностей, когда человек получает
возможность апробировать новые, не свойственные ему ранее ценности и нор-
мы; при этом, он может попытаться идентифицировать себя с теми субъектами,
для которых эти нормы и ценности являются привычными, оценив, таким обра-
зом, их достоинства и недостатки;
     - «заблокирование» новой ценностно-нормативной системы, т.е., оконча-
тельное принятие человеком новых ценностей, норм и установок, которые ста-
новятся неотъемлемым элементом его личности (22, 40.С.179).
      Необходимо помнить, что для решения всего комплекса задач требуется
время, в течение которого клиент нуждается в поддержке, поощрении и необ-
ходимой помощи.
     Новый ценностный и мотивационный комплекс, который формируется у
человека в ходе решения вышеуказанных задач, продолжает развиваться в про-
цессе дальнейшего общения с консультантом и последующей жизнедеятельно-
сти, приобретая всё новые и новые элементы, черты и свойства. Единство этих
процессов может быть обозначено как аксиогенез, т.е., последовательное и не-
прерывное совершенствование и развитие системы ценностей субъекта. Этот
процесс осуществляется на протяжении всей жизни человека и непосредствен-
но влияет на то, какие пути, средства и способы самореализации он для себя
выбирает.
     3.Формулировка целей, на котором человек, при поддержке и помощи кон-
сультанта, получает возможность поставить перед собой новые цели в соответ-
ствии с новой системой ценностей, выработанных на предыдущем этапе.
     4.Выработка решений, на котором в ходе совместной с консультантом
деятельности клиент имеет возможность выработать определённый диапазон
возможных решений и при их практической реализации становится возможным
достижение им новых жизненных целей.
     5.Реализация решения, на котором осуществляется процесс выбора и реа-
лизации человеком какого-либо из принятых ранее решений по достижению
новых целей. Последние, как и новые мотивы деятельности человека становят-
ся основой для его последующей жизнедеятельности, выполнения им новой
системы социальных ролей и приобретения новых социальных позиций и ста-
тусов.
     В зависимости от условий происходит процесс аксикреации, что представ-
ляют собой проблемы и потребности клиента и возможности консультанта, вы-
деляются следующие основные формы и способы социального консультирова-
ния. При этом, наиболее существенную роль в выборе конкретных способов и
форм работы в каждом случае играют рассмотренные выше целевые установки
клиента. В настоящее время в практике социальной работы в целом и социаль-
ного консультирования в частности используются следующие формы и спосо-
бы деятельности:



                                     49