Подбор и расстановка кадров. Кузнецова Н.В. - 57 стр.

                    Элементы и характеристики рабочего места


1. Кадровые данные         Трудовая   Листок по    Автобио-     Характеристи-
                            книжка    учету кад-    графия           ка
                                         ров
2. Опыт работника          Жизнен-    Производ-     Общест-     Государствен-
                            ный       ственный      венный          ный

 3. Профессиональ-         Управле- Экономика      Экология      Педагогика
     ные знания              ние
4. Профессиональ-           Кадры     Информа-      Техника      Технология
    ные умения                          ция
5. Личностные ка-          Мораль-    Деловые
      чества                 ные
6. Психология лич-         Тип лич-   Мотивация    Темпера-      Уровень ин-
      ности                 ности                    мент         теллекта
7. Здоровье и рабо-         Здоров    Практиче-      Болен
   тоспособность                      ски здоров
 8.Уровень квали-          Профес-    Повыше-      Послеву-
     фикации               сиональ-   ние ква-      зовское
                           ное обра- лификации     образова-
                            зование                   ние
9. Служебная карь-          "Трам-    "Лестни-      "Змея"       "Перепутье"
       ера                   плин"      ца"
 10. Хобби. (увле-          Спорт     Искусство     Театр и        Охота
      чения)                                         кино
 11.Вредные при-           Алкоголь    Курение      Наркома-     Физические
вычки и недостатки                                     ния       недостатки
 12. Организация           Помеще-    Транспорт     Техниче-    Подчиненные
      труда                  ние                   ские сред-
                                                      ства
 13. Оплата труда          Зарплата    Премии       Вознагра-    Дивиденды
                                                     ждение
  14. Социальные           Квартира    Путевки      Фирмен-     Кредит, ссуда
        блага                                      ная одежда
  15. Социальные           Страхов-    Пособия     Стипендия       Пенсия
      гарантии                ка

  Рис. 2.8. - Модели рабочих мест для управленческого персонала предприятий малого бизнеса


        Должностные инструкции является описанием рабочего места. Существуют общие под-
ходы к разработке должностной инструкции, ибо главной целью должностной инструкции являет-
ся описание того, что от работника требует и хочет получить организация. Производная цель -
четко отличить хороших от плохих работников на основе критериев эффективности труда и спе-
циального формата построения должностных инструкций.Ниже приведена структура этого форма-
та в виде внутрифирменного документа "Порядок разработки должностной инструкции".
        Порядок разработки должностной инструкции . Должностная инструкция . - документ,
регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника. Разрабатываются
должностные инструкции руководителями подразделений на своих непосредственных подчинен-
ных. Утверждает должностные инструкции первый руководитель организации на должности на-


                                              58