Подбор и расстановка кадров. Кузнецова Н.В. - 81 стр.

UptoLike

Составители: 

82
10. Подчиняется:
11. Место работы:
12. Компенсационный пакет:
13. Тип оформления трудовых отношений, срок
Контракта (если «срочныйобосновать,
указать срок
):
14. Возраст:
15. Образование, квалификация:
16. Опыт работы в
требуемой области
(лет):
17. Владение иностранным языком:
18. Навыки работы на компьютере:
19. Дополнительные профессиональные навыки:
20. Личные качества:
21. Другие особые требования:
22. Планируемая дата выхода на работу:
СОГЛАСОВАНО
:
Инициатор заявки на подбор кандидата: /
/ Дата:
Руководитель направления/подразделения: /
/
Дата:
Департамент по управлению персоналом: /
/
Дата:
ОЗНАКОМЛЕН:
Гл. специалист по кадровому делопроизводству /
/ Дата:
Положение о найме персонала
«УТВЕРЖДАЮ»
               10.     Подчиняется:

               11.   Место работы:
           12. Компенсационный пакет:

13. Тип оформления трудовых отношений, срок
       Контракта (если «срочный – обосновать,
               указать срок):

   14.      Возраст:

          15. Образование, квалификация:

16.    Опыт работы в
требуемой      области
        (лет):

    17.      Владение иностранным языком:

    18.      Навыки работы на компьютере:

19. Дополнительные профессиональные навыки:

             20.     Личные качества:


          21. Другие особые требования:

   22. Планируемая дата выхода на работу:



СОГЛАСОВАНО:
Инициатор заявки на подбор кандидата:                             /
/ Дата:
Руководитель направления/подразделения:                       /
/ Дата:
 Департамент по управлению персоналом:                        /
/ Дата:
ОЗНАКОМЛЕН:
Гл. специалист по кадровому делопроизводству                          /
/ Дата:




         Положение о найме персонала



                                                «УТВЕРЖДАЮ»


                                            82