Управление персоналом. Кузнецова Н.В. - 132 стр.

         Ситуационный           Письменное опи-           Ситуации обыч-             Длительный метод
анализ                   сание реальной ситуации   но                                обучения
                         или вопроса, с которыми          очень интересны            Часто трудно отобрать
                         менеджеру      пришлось          Группа активно      подходящий случай для кон-
                         столкнуться в конкрет-    обсуждает большое чис-     кретного курса подготовки
                         ной организации. Слу-     ло разных решений, так            Требуется большое
                         шатели предлагают вы-     как не существует един-           умение и слушателей,
                         ход из ситуации или       ственно возможного         и преподавателей, поскольку
                         принимают необходимое            Развивает уме-             дискуссии могут стать
                         решение                   ние                        скучными
                                                          слушателей эф-             Может вызывать раз-
                                                   фективно       общаться,   дражение слушателей, особен-
                                                   оценивать     различные    но если они не могут прийти к
                                                   факторы, влияющие на       конкретному решению
                                                   принятие ими решений,
                                                   принимать решение в
                                                   реальной жизни
       Управленче-              Слушателям пре-           Развивает прак-             Часто трудно изучить
ские игры                       доставляется       тические навыки            последствия решений, приня-
                         информация об органи-            Помогает в пере-    тых каждой группой
                         зации. Их разбивают на    даче знаний и примене-             Некоторые группы
                         группы,                   нии административных               могут не воспринимать
                                и каждая группа    навыков                    это всерьез
                                должна принять            Помогает оцени-             Может оказаться
                         оперативное решение и     вать и исправлять пове-            очень      длительным
                         оценить                   дение слушателей           процессом
                                его

         Моделирование          Аналогично            Аналогично                     Аналогично управлен-
                         управленческим играм, управленческим играм           ческим играм
                                но для ввода ин-                                     Очень дорогостоящий
                         формации и анализа ре-                               метод
                         шений      используется                                     Трудно моделировать
                         компьютер. Затем ре-                                 сложную систему
                         зультаты действий слу-
                         шателей оцениваются и
                         обсуждаются

         Обучение                Несколько    ме-     Люди узнают о        - Очень дорогостоящий
         на природе      неджеров проводят в своих ограничениях и метод.
                         палатках на природе до возможностях.              - Результаты могут
                         7 дней.                                           оказаться непримени-
                                 Они испытывают                     мы в реальной жизни.
                         себя на выживание и
                         познают     собственный
                         потенциал творчества и
                         взаимопомощи.




                                             133