Управление персоналом. Кузнецова Н.В. - 235 стр.

        Борьба за время – в отличие от организации времени (управления временем) совокупность
технологий, позволяющих эффективно строить деятельность при наличии активно противоборст-
вующих вашим намерениям внешних или внутренних обстоятельств.
        Богатство мотивации - в широком смысле - количество потребностей и благ, значимых для
индивида и удовлетворяемых им посредством собственной трудовой деятельности.
        Богатство мотивации - в узком смысле - количество и разнообразие мотивов, образующих мо-
тивационное ядро личности.
        Быстро адаптирующийся менеджмент - менеджмент, должным образом оценивающий
взаимоотношения между организацией и ее окружением путем реагирования на складывающиеся в
этом окружении условия и/или их преодоление.
        Бюджет при полной занятости - расчетное соотношение государственных расходов и дохо-
дов (активное или пассивное сальдо бюджета) при допущении, что экономика в течение года функ-
ционировала в условиях полной занятости.
        Вакансия - наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть при-
нят новый работник.
        Вертикальное замещение - выполнение определенной профессиональной функции предста-
вителями одной специальности, имеющими различный уровень квалификации.
        Видение стратегическое - представление о фирме в достаточно далеком будущем. Разработ-
ка стратегического видения - мощный инструмент современного управления, позволяет создать не-
обходимые ориентиры, помогающие высшему руководству организации разработать программу кон-
кретных действий и на настоящий период.
        Виды консультирования - экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом
виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), кон-
сультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяе-
мой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консуль-
тирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам
теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов
решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в яв-
ном или неявном виде.
        Внешняя мотивация - мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности,
но обусловленная внешними по отношению к субъекту обстоятельствами.
        Внимание – 1. Оперативное (психологическое): способность человека удерживать в мышле-
нии (оперативной памяти) задачу, достаточная для ее выполнения; а также объем соответствующих
ресурсов мышления; 2. Стратегическое: способность обеспечить в заданный отрезок времени усилия
(ресурсы времени, энергии, и т.п.), необходимые для выполнения какого-либо проекта; а также сам
объем этих усилий и ресурсов. Примеры употребления термина: внимание рассеяно между задачами
(проектами); внимание сконцентрировано на задаче; высокая переключаемость внимания (способ-
ность оперативно «перебрасывать» психологические или деятельностные ресурсы на решение другой
задачи или реализацию другого проекта).
        Вознаграждение наемных работников - в статистике заработной платы - расходы работода-
теля на вознаграждение работников.
        Восприятие времени – субъективное представление о времени, могущее быть различным в
зависимости от психотипа человека. Например, в НЛП выделяют «ассоциированное» (нахожусь
«внутри» линии времени, движусь в реке времени, переживаю события) и «диссоциированное» (вижу
«стрелу времени» со стороны) восприятия времени. Восприятие времени может также зависеть от
специфики профессиональной деятельности человека: например, исполнитель в механистической
структуре скорее будет представлять время как линейную шкалу, менеджер инновационного интел-
лектоемкого проекта – как «паззл», элементы которого в ходе проекта он должен «состыковать».
        Восстановление на работе - восстановление работника на прежней работе и в прежней
должности в случае его незаконного увольнения.
        Временная работа - работа, предоставляемая на ограниченный срок, обычно составляющий
несколько месяцев.
        Временное увольнение - увольнение работника с обязательством взять его обратно на работу
по истечении определенного времени. Временные увольнения характерны для сезонных производств.
        Время – 1. Физическое явление, ключевым свойством которого для целей организации дея-
тельности является необратимость. 2. Измеримый ресурс, допускающий осуществление по отноше-


                                                                                            236