ВУЗ:
Составители:
Б) организационное построение учреждения, которое может быть
типовым и оригинальным, в котором отражается специфика условий,
особенности;
В) практическое выполнение определенных функций, исходя из
правового статуса и организационной структуры;
Таким образом, в институциональной основе существует три
составляющих: правовой статус, организационная структура и комплекс
функций.
К середине 90-ых в России сложились следующие виды
социальных служб: государственные, коммерческие, смешанные,
службы, работающие при благотворительных фондах, религиозных и
общественных организациях. Ими выполняются следующие виды
социального обслуживания: а) материальная помощь, б) помощь на дому,
в) постоянное обслуживание в условиях стационара, г) предоставление
временного приюта, д) организация дневного пребывания в учреждениях
социального обслуживания, е) консультативная помощь, ж) социальный
патронаж семей, детей, пожилых людей и инвалидов, з) социальная
реабилитация граждан, в том числе несовершеннолетних, с девиантным
поведением, лиц, вернувшихся из мест лишения свободы, и) социальная
помощь детям, оставшимся без попечения родителей, к) организация
торгового обслуживания, социально-бытовых и ритуальных услуг.
Необходимо отметить, что существуют общие функции
управления, такие как планирование, организация, стимулирование,
мотивация, учет, контроль, и конкретные функции. В процессе
управления организацией часто возникают проблемы именно в области
конкретных функций, связанные с определением состава функций, их
увязкой с организационной структурой, закреплением функций с
помощью регламентов – положений о подразделениях и должностных
инструкций. Для этого существует организационный механизм
распределения и закрепления функций – организационно-
исполнительная система (ОИС).
Ее основное предназначение – создание определенности в работе: кто,
что и к какому сроку должен сделать. ОИС включает следующие
элементы:
• Цели, задачи, т.е. что необходимо достичь, выполнить;
• Участники – кто будет выполнять работу;
• Функции, обязанности, т.е. что можно и нужно делать;
• Ответственность – это оценка действий, которая является гарантией
выполнения работы;
62
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- …
- следующая ›
- последняя »
