ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
2. Одновременно с описание вакансии клиенту направляется дого-
вор, в котором описываются условия работы по проекту. После подпи-
сания договора агентство работает над выполнением заявки.
3. На данном шаге разрабатывается стратегия поиска, включаю-
щая анализ предыдущих заказов на аналогичные вакансии, поиск канди-
датов в компьютерной базе данных, отбор поступающих резюме и так
далее.
4. При необходимости информация о вакансии дается в изданиях,
ориентированных на потенциальных кандидатов по данной вакансии.
Информация о вакансии также может выноситься на сайт агентства или
другие сайты.
5. Объединив результаты поиска, проведя отбор соискателей по-
средством собеседований, рекрутеры составляют полную и исчерпыва-
ющую выборку самых квалифицированных и профессиональных канди-
датов, наиболее точно отвечающих требованиям данной вакансии. Этот
перечень предоставляется клиенту для проведения финального тура со-
беседований и окончательного отбора.
6. В соответствии с пожеланиями клиента консультант рекрутин-
говой компании готов участвовать в переговорах между клиентом и
кандидатами. Консультант вправе обсуждать с клиентом каждого из
предоставленных кандидатов, давать свои рекомендации и помогать
осуществлять окончательный выбор.
Агентства прямого поиска ведут работу по найму и отбору топ-ме-
неджмента, а агентства стандартного поиска осуществляют подбор на
вакансии среднего и низшего управленческого звена, для закрытия ко-
торых стандартная схема предпочтительная.
В России не созрели условия для успешной деятельности компа-
ний, специализирующихся на полноценном прямом поиске. Основная
причина в отсутствии топ-менеджеров, которые обладают настолько
высокой ценностью, что заказчик готов платить гонорар только за воз-
можность провести с ним переговоры.
Одна из возможных услуг рекрутинговых агентств – лизинг персо-
нала.
Лизинг персонала (подбор на временную занятость) – одна из наи-
более доходных и бурно развивающихся отраслей современного рекру-
тинга.
Понятие «лизинг» носит условный характер из-за сходства и од-
новременно различия между физическим и человеческим капиталом.
90
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- …
- следующая ›
- последняя »
