Занятость населения и ее регулирование. Квеско Р.Б. - 91 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

Организация прибегает к лизинговым отношениям в следующих
случаях:
45
• когда сталкивается с проблемой привлечения высококвалифици-
рованных специалистов (в сфере бухгалтерского учета, аудита, юрис-
пруденции и других областей), если потребность в них не постоянная;
• замещение штатных сотрудников на время отпусков при усло-
вии, что в силу определенных обстоятельств некоторых специалистов в
компании никто из штатных сотрудников заменить не может;
• кризисных явлений в экономике в целом или в отдельной органи-
зации;
• сезонные работы.
Аренда специалистов – основная статья доходов зарубежных
компаний, специализирующихся на трудоустройстве – охватывает прак-
тически все категории специалистов, кроме высшего управленческого
звена и некоторых других категорий.
В России сегодня можно говорить о лизинге следующих категорий
персонала: рабочих, офисного и технического персонала, агентов по
продажам.
Стратегия функционирования и развития любого предприятия (ор-
ганизации) немыслима без обращения к персоналу. Для того, чтобы
обеспечить эффективное функционирование предприятия, должна быть
сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий
профессиональный авторитет.
До последнего времени само понятие «управление персоналом» в
управленческой практике отсутствовало. Правда, система управления
каждой организации имела функциональную подсистему управления
кадрами и социальным развитием коллектива, но большую часть объема
работ по управлению кадрами выполняли линейные руководители
подразделений.
Основным структурным подразделением по управлению кадрами в
организации являлся и является отдел кадров, на который возложены
функции по приему и увольнению кадров, а также по организации обу-
чения, повышения квалификации и переподготовки кадров. Для выпол-
нения последних функций нередко создаются отделы подготовки кад-
ров или отделы технического обучения.
45
Беленко П.В. Хедхантинг: принципы и технологии. – СПб, 2006; Рекрутинг: найм персо-
нала / Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. – М., 2003.
91

Страницы