Адаптация сотрудника в организации. Лачугина Ю.Н. - 10 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

10
•
Кто является ключевыми клиентами? Кто – основными конкурентами?
•
Как осуществляется управление компанией? Кто принимает решения?
•
Какова структура компании? Где какие подразделения расположены?
•
Какова периодичность и технология планирования и отчетности?
•
Какие действуют процедуры, регламенты?
•
Кто и в каком порядке подписывает документы?
•
и т. д.
Санитарно-гигиеническая
адаптация – работник осваивается с новыми
требованиями трудовой, технологической дисциплины, правилами трудового
распорядка. Придерживается гигиенических и санитарных норм, требований
техники безопасности.
Обычно мы проводим на работе большую часть светового дня. Разумеет-
ся, это время должно быть как-то организовано в бытовом плане. Существует
масса организационных моментов, с которыми предстоит разобраться новичку
в первые дни/месяцы работы. Например:
•
Где находится туалет? Где можно курить? Где находится столовая?
•
Где можно разместить свои вещи?
•
Как оформить постоянный пропуск?
•
Кто настроит компьютер?
•
Когда и где выдают зарплату?
•
Как здесь пьют чай/кофе? Можно ли принести свою кружку? Можно ли
пить
кофе на рабочем месте?
•
Можно ли повесить над рабочим столом плакат любимой рок-группы? Се-
мейное фото? Календарь с видами природы?
•
Как заказать канцелярию, курьера, машину, переговорную комнату?
•
К кому обращаться по поводу неисправностей в компьютере?
•
Где взять положенный корпоративный мобильный? Медицинскую стра-
ховку?
•
Как
принято справлять дни рождения? Сколько сдавать на подарки и кому?
•
Во сколько принято уходить домой? Можно ли утром опаздывать?
•
Когда будет отпуск?
•
и т. д.
Техническая (технологическая) адаптация. В каждой компании исполь-
зуется свой набор техники и программного обеспечения. Новому сотруднику в
период адаптации придется:
•
Запомнить новый
пароль, привыкнуть к новой клавиатуре, настроить поч-
товую программу, обзавестись привычными закладками в «Избранном»,
занести нужные контакты в «Адресную книгу»;
•
Освоить новую модель телефона, факса, копира, брошюровщика и пр.;
•
Разобраться в внутрифирменной системе хранения информации, где что
лежит, как называются нужные папки;

Страницы