Карьера сотрудника в организации. Лачугина Ю.Н. - 44 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

среднего класса. Отцы всех опрошенных являлись руководителями

высокого уровня, 90% из них занимали руководящие должности в

экономике, оставшиеся 10% были директорами колледжей. 95% матерей

были домашними хозяйками.

Образовательный уровень родителей. Уровень образования 90%

матерей был не ниже уровня образования отцов опрошенных женщин.

Отношение к ребенку в семье. По мнению авторов исследования,

данный фактор относится к ключевым. Маргарет Хеннинг и Анн Жардэн

(1996) предполагают, что решающее значение в достижении участницами

исследования успеха в карьерном продвижении имело особое отношение

к ним в детстве со стороны родителей. Все опрошенные испытали

отношение к себе как к первенцам. Их появления ожидали и ему очень

радовались, им отводился особый статус в семье. Подобные ощущения

собственной уникальности и исключительного положения глубоко

запечатлеваются в психике ребенка. Все опрошенные женщины

вспомнили о том, что имели счастливое детство и что родители в их

жизни играли очень важную позитивную роль.

Характер отношений с отцом. Все участницы исследования имели

хорошие отношения со своими отцами и поддерживали с ними

доверительные открытые отношения, начиная с самого раннего возраста.

Специфика интересов и увлечений в детстве. Отцы и дочери

разделяли интересы, традиционно характерные для отцов и сыновей:

спортивные состязания, деятельность, связанная с определенными

физическими нагрузками, настойчивое стремление к успеху, готовность к

конкуренции и твердая установка на победу.

Отношение к учебе, статус в классе. Все опрошенные относились

к учебе с большим прилежанием и ответственностью, входили в число

хороших учениц и являлись лидерами в своих классах. Во время обучения

в колледже они выработали для себя эффективную стратегию поведения,

в которую входило следующее:

 постановка цели,