Карьера сотрудника в организации. Лачугина Ю.Н. - 46 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

справляться на порядок лучше, чем любой сотрудник-мужчина этой

фирмы.

Стиль взаимоотношений с коллегами – представителями

противоположного пола. Этот стиль выдерживался в подчеркнуто

деловых взаимоотношениях без смешивания личного и

профессионального.

Фактор непосредственного руководителя. Первый руководитель

играл исключительно важную роль в карьере всех опрошенных женщин.

Он исполнял роль наставника, мудрого покровителя. Но в то же время

сами женщины не оставались исключительно в роли исполнителей, они

активно занимались самообразованием и развитием. Как только подходил

момент и руководитель поднимался выше по карьерной лестнице, он уже

мог взять с собой на более высокую должность и женщину-сотрудницу,

которую воспитал. Стиль управления первого руководителя оказывал

решающее влияние и на управленческий стиль самих женщин.

Отечественный автор Инна Шифанова (1997) образно нарисовала

карьерную ситуацию, характерную не только для зарубежной, но и для

отечественной практики достижения профессионального и карьерного

успеха мужчинами и женщинами. Представьте, что на карьерную дорожку

выходят двое – мужчина и женщина. Для мужчины это бег налегке, можно

сказать, в удовольствие. А для женщины – «бег в мешке», да еще с

«грузом» семейных, домашних обязанностей. Совершенно справедлив

вывод: «Трудно поэтому решить, кто лучше бегает».

У российской безработицы «женское лицо»: 70% из всех

зарегистрированных безработных – представительницы действительно

слабого в этой конкуренции пола. Из этого числа 60% женщин – старше

35 лет. 90% скрытых безработных, то есть тех, кто не имеет постоянного

места работы и перебивается случайными заработками, – женщины.

На рынке труда процветает дискриминация по половому признаку: при

прочих равных условиях на работу возьмут мужчину, а не женщину (даже

на традиционно женские должности бухгалтеров и операционисток в

банке). За одну и ту же работу мужчине почти всегда платят больше, чем