Карьера сотрудника в организации. Лачугина Ю.Н. - 53 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

5. В чем смысл существования занимаемой мною должности в

организации? Какую пользу я приношу своими действиями?

6. На какой встречный эффект я могу рассчитывать (повышение

заработка, продвижение по службе, налаживание контактов и т. д.)?

7. Что, например, случится, если данной должности не будет? Кому и

какой ущерб будет нанесен?

8. Часто ли руководитель предлагает мне такую работу, которая

требует от меня напряжения всех сил и максимального

использования знаний, умений и навыков?

9. Как получили места мой начальник и начальник моего начальника?

10. Какова обычная практика выдвижения на руководящие посты в

нашей организации? Как люди получают здесь повышение?

11. Как котируется на рынке труда моя работа?

12. Какие ошибки в области карьеры я совершил и чему научился?

13. Что оказало или кто оказал наибольшее влияние на мою карьеру?

14. Если бы я начинал свою карьеру сначала, что именно я бы изменил

и почему?

Баланс успехов и неудач.

Сформулируйте для себя, каких заметных успехов вы сумели

добиться в жизни. Затем определите, какие знания, способности, опыт

были необходимы для достижения этих успехов. Постарайтесь при этом

установить именно те способности и умения, которые привели к

соответствующему результату.

В качестве ориентира можно воспользоваться приводимым ниже

перечнем умений, знаний и способностей, обеспечивающих успешную

профессиональную деятельность менеджера в организации.

Специальные знания:

 знание производства и менеджмента;

 контакты и связи.

Способности руководителя:

 способность эффективно распределять имеющиеся ресурсы,