Карьера сотрудника в организации. Лачугина Ю.Н. - 56 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

жизни;

 наличие целей, несовместимых с условиями современной работы и

жизни.

4. Остановленное саморазвитие:

 отсутствие настроенности и восприимчивости к новым ситуациям и

возможностям.

5. Недостаточность навыка решать проблемы:

 отсутствие стратегии принятия решений;

 неспособность эффективно решать проблемы в динамичных

условиях рабочей среды.

6. Недостаток творческого подхода:

 затруднения в генерировании достаточно новых и оригинальных

идей;

 неумение использовать новые идеи.

7. Неумение влиять на людей:

 недостаточная способность обеспечивать участие и помощь со

стороны окружающих;

 слабое влияние на решения других людей.

8. Недостаточное понимание особенностей современного

управленческого труда:

 недостаток понимания мотивации работников;

 устаревшие, негуманные или неуместные представления о роли

руководителя.

9. Слабые навыки руководства:

 отсутствие практических способностей добиваться результата от

работы подчиненных.

10. Неумение обучать:

 отсутствие способности или желания помогать другим развивать и

расширять свои возможности.

11. Низкая способность формировать коллектив:

 неспособность содействовать развитию и повышению