Карьера сотрудника в организации. Лачугина Ю.Н. - 8 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

Карьера горизонтальная – вид деловой карьеры, который

предполагает либо перемещение в другую функциональную область

деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на

ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в

организационной структуре (например, выполнение роли руководителя

временной целевой группы, программы и т. п.). К горизонтальной карьере

можно отнести также расширение или усложнение задач на прежней

ступени (как правило, с адекватным изменением вознаграждения).

Понятие горизонтальной карьеры не означает непременное и постоянное

движение вверх по организационной иерархии.

Карьера ступенчатая – вид деловой карьеры, который совмещает в

себе элементы горизонтальной и вертикальной видов карьеры.

Продвижение работника может осуществляться посредством чередования

вертикального роста с горизонтальным, что дает значительный эффект.

Такой вид карьеры встречается довольно часто и может принимать как

внутриорганизационные, так и межорганизационные формы.

Карьера скрытая – вид деловой карьеры, являющийся наименее

очевидным для окружающих. Он доступен ограниченному кругу

работников, как правило, имеющих обширные деловые связи вне

организации. Под центростремительной карьерой понимается движение к

ядру, руководству организации. Например, приглашение работника на

недоступные другим сотрудникам встречи, совещания как формального,

так и неформального характера, получение сотрудником доступа к

неформальным источникам информации, доверительные обращения,

отдельные важные поручения руководства. Такой работник может

занимать рядовую должность в одном из подразделений организации.

Однако уровень оплаты его труда существенно превышает

вознаграждение за работу в занимаемой должности.

По скорости

переходов между рабочими местами карьера может

быть охарактеризована как стабильная, нормальная (равномерная) и

стремительная. Если длительное время (семь–восемь лет) деятельность

работника протекает в рамках одной должности, одного социального