Этика деловых отношений. Лачугина Ю.Н. - 38 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

38
обеспечивать владельцам и инвесторам открытый доступ к информации,
ограниченный только рамками закона и условиями конкуренции;
сохранять, защищать и приумножать активы владельцев и инвесторов;
с вниманием относиться к их требованиям, предложениям, резолюциям.
4. Поставщикам – справедливые и честные отношения с ними, включая
ценообразование, лицензирование, отсутствие принуждения и излишних судебных
разбирательств, обмен информацией и привлечение к участию в процессе планирования,
своевременная оплата поставок и др.
5. Конкурентам – взаимное уважение, развитие открытых рынков товаров и капиталов,
отказ от использования сомнительных средств достижения конкурентных преимуществ,
уважение прав собственности.
6. Местному населению – соблюдение прав человека, уважение культурной
целостности, спонсорские акции, участие компаний в гражданской жизни.
Гипернормы являются главенствующими по отношению к национальным и
корпоративным этическим кодексам и правилам.
II. Макроуровень (в масштабе отрасли или национальной экономики). Это
гипернормы и близкие к ним этические постулаты, реализуемые в отраслевых или
национальных кодексах этики бизнеса например, «Двенадцать принципов ведения дел в
России». Речь идет об уважении частной собственности и рыночной конкуренции,
достоверности информации, отсутствии дискриминации на рынке труда. Социальные
контракты заключаются на макро- и микроуровнях.
Приведем пример профессиональной этики бухгалтера.
По сравнению с представителями других профессий для бухгалтеров понятие
профессиональной этики является особо важным. Профессиональные организации,
объединяющие профессиональных бухгалтеров, играют важную роль в создании и
распространении стандартов бухгалтерской этики.
Ассоциацией IMA (Institute of Management Accountants) – крупнейшей ассоциации
бухгалтеров в США, были выпущены стандарты этики для бухгалтеров,
специализирующихся в области управленческого учета. Ключевые принципы IMA –
компетенция, конфиденциальность, честность и объективность бухгалтеров предприятий.
КОМПЕТЕНЦИЯ – специалисты, занимающие управленческим учетом и финансовым
менеджментом, обязаны:
достичь необходимого уровня профессиональной компетенции путем постоянного
повышения квалификации;
выполнять свои профессиональные обязанности в соответствии с действующими
законами, правилами и стандартами;
формировать полные и четко оформленные заключения и рекомендации после
проведенного анализа соответствующей информации.
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ – специалисты, занимающие управленческим учетом и
финансовым менеджментом, обязаны:
не раскрывать конфиденциальную информацию, полученную в процессе
выполнения работы, за исключением случаев, требуемых законом;
информировать подчиненных относительно конфиденциальности информации,
полученной ими в процессе выполнения своей работы, и следить за соблюдением ими
конфиденциальности полученной информации;
воздерживаться от использования конфиденциальной информации для неэтичных
или незаконных целей как персонально, так и через третьих лиц.
ЧЕСТНОСТЬ – специалисты, занимающие управленческим учетом и финансовым
менеджментом, обязаны;
избегать фактических или возможных конфликтов интересов;
воздерживаться от осуществления любого вида деятельности, которая может

Страницы