Этика деловых отношений. Лачугина Ю.Н. - 40 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

40
С одной стороны, организация всегда преследует экономические цели – получение
прибыли. С другой – организации несут ответственность перед обществом, в котором
функционируют, поэтому они должны направлять часть своих ресурсов и усилий на
социальные нужды, жертвовать на благотворительность и совершенствование общества.
Организации должны ответственно действовать в таких сферах, как защита среды обитания,
здравоохранение и безопасность, защита интересов потребителя и т. п.
Важнейшими принципами эффективной политики социальной ответственности,
которые могут служить ориентирами для организации, являются:
помощь организации прежде всего должна быть направлена на человека;
помощь должна быть направлена на удовлетворение основных физиологических
потребностей в еде, жилье, отдыхе, чистой воде и т. д.
Организация должна анализировать собственные действия и окружающую среду и
выбирать такие программы социальной ответственности, которые помогут этой среде в
наибольшей степени. Например, можно вложить деньги в:
обеспечение жителей экологически чистой водой;
создание дополнительных рабочих мест;
строительство жилья для бездомных;
бесплатное питание для неимущих, обеспечение их одеждой;
благоустройство микрорайонов;
помощь многодетным;
строительство и обустройство мест отдыха;
улучшение экологии;
улучшение питания школьников и дошкольников;
строительство школ и детских садов;
строительство библиотек и других учреждений культуры.
Социально ответственная стратегия организации может быть для нее исключительно
полезной. Традиционно называют следующие преимущества, которые получают
организации, придерживающиеся политики социальной ответственности:
формируется более привлекательный образ организации в обществе;
возрастает доверие к организации; увеличиваются товарооборот, количество
клиентов и т. д., обусловленные улучшением отношения к организации;
появляется возможность получить более выгодные заказы;
благодаря возросшему авторитету организация может вести более активную,
эффективную политику в обществе, расширяя свою деятельность, в частности рынки сбыта.
2.3. Мероприятия по повышению этики организации
Как сделать этические принципы работающими? Организации принимают разные меры
в целях повышения характеристик этичности поведения руководителей и рядовых
работников. К таким мерам относятся разработка этических нормативов, создание комитетов
по этике и обучение этичному поведению.
Этические нормативы состоят из системы общих ценностей и правил этики,
которых, по мнению организации, должны придерживаться ее работники. Они
разрабатываются с целью описания целей организации, создания нормальной этичной
атмосферы и определения этических рекомендаций в процессах принятия решений. Правила
содержат права, обязанности и ответственность за неисполнение обязанностей или
превышение прав.
Например, правила запрещают дискриминацию по полу, возрасту, религиозной и
расовой принадлежности; насилие, появление на работе в алкогольном и наркотическом

Страницы