Этика деловых отношений. Лачугина Ю.Н. - 39 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

39
нанести ущерб их способности выполнять свои обязанности в рамках профессиональной
этики;
отказываться от любых подарков, гостеприимства и т. д., т. е. от того, что может
оказать влияние на их последующие действия;
признавать профессиональные ограничения и другие сдерживающие факторы,
несоблюдение которых может принести вред эффективной деятельности организации;
сообщать и передавать как благоприятную, так и неблагоприятную информацию, а
также оценки и мнения профессионалов;
воздерживаться от непосредственного участия в деятельности или от поддержки
деятельности, которая может дискредитировать их профессию.
ОБЪЕКТИВНОСТЬ – специалисты, занимающие управленческим учетом и
финансовым менеджментом, обязаны:
формировать и передавать достоверную и объективную информацию;
полностью раскрывать всю соответствующую информацию, необходимую для более
полного понимания пользователем представленных отчетов, комментариев и рекомендаций.
Помимо этого, IMA предоставляет своим членам возможность пользования горячей
телефонной линией, позвонив по которой, они могут получить совет опытного специалиста-
консультанта в области действующих стандартов профессиональной этики.
Конфиденциальность информации гарантируется.
III. Микроуровень (в масштабе отдельной фирмы и ее клиентов). Это принципы
доверия и отсутствия дискриминации в отношениях между поставщиками и покупателями,
персоналом и администрацией, менеджерами и акционерами и т. д. Их нарушение влечет
различные потери (рост накладных расходов, конфликтные ситуации и др.). На данном
уровне решаются и постоянно возникающие (особенно в сфере управления людьми) частные
этические проблемы.
К вариантам поведения, обычно запрещаемым этическими нормативами, относятся
взятки, вымогательство, подарки, выплата соучастнику части незаконно полученных денег,
нарушение законов, в целом, мошенничество, раскрытие секретов организации, информации,
полученной в доверительной беседе, незаконные выплаты политическим организациям,
противоправное поведение ради интересов организации.
На основании опроса руководителей различных организаций в США были выделены
следующие этические проблемы, возникающие в деловых отношениях:
сокрытие фактов и неверная информация в отчетах при проведении проверок;
выпуск некачественной продукции или необходимость ее постоянного технического
обслуживания;
завышение цен или прямой обман при проведении деловых переговоров;
излишняя самоуверенность в суждениях, которая может при вести к нанесению
ущерба интересам компании;
безоговорочное подчинение руководству, каким бы неэтичным и несправедливым
оно ни оказалось;
наличие фаворитов;
невозможность высказать свое возмущение и несогласие в атмосфере постоянных
неэтичных поступков;
невозможность уделять должное внимание семье или личным делам из-за
обилия работы;
производство продукции с сомнительными характеристиками по безопасности и др.
Основа современной деловой этики – социальный контракт (неформальное
соглашение компании и ее внешнего окружения о единых нормах поведения) и социальная
ответственность фирмы – максимальное использование ее преимуществ не только для
организации, но и для окружения, общества в целом.

Страницы