Корпоративная культура. Лапина Т.А. - 20 стр.

3. Легенды – рассказы, которые отражают историю и имеют в своей основе реаль-
  ные изменения, происходящие в организации и передающие унаследованные цен-
  ности.
В основе легенд лежит несколько центральных тем [19]:

1. «Главный босс тоже человек».
2. «Можно ли, будучи простым сотрудником, подняться до уровня руководства».
3. «Меня уволят».
4. «Как реагирует шеф на промахи».
5. «Что происходит при катастрофах».

Задание 9. Привести примеры легенд вашей организации.




4. Игры и маневры – поведение членов организации, обычно направленное на «со-
  крытие» истинных ценностей компании.


Задание 10. Привести примеры игр и маневров в вашей организации.




                                       20