Корпоративная культура. Лапина Т.А. - 84 стр.

                          Проблемы макроэтики [5, с. 182–195]:
     1) отношения между корпорациями;
     2) отношения между корпорациями и государством;
     3) отношения между корпорациями и потребителями (реклама!!!);
     4) отношения между корпорациями и инвесторами;
     5) отношения между корпорациями и локальными сообществами;
     6) отношения между корпорациями и окружающей средой;
     7) отношения между корпорациями и социальными меньшинствами.

     «Под микроэтикой понимают исследование специфики моральных отношений внутри
корпорации, между корпорацией как моральным стимулом и ее работниками, а также дер-
жателями акций» [5, с. 64].

                          Проблемы микроэтики [5, с. 120–142]:
     1) власть и подчинение;
     2) проблема служебных разоблачений;
     3) проблемы работающих женщин;
     4) этика выгодных связей;
     5) проблемы социальной ответственности.
     Как правило, проблемы микроэтики находят свое отражение в кодексах поведения
компаний.

     Задание 40. Найти в литературе или Интернете этические кодексы поведения раз-
личных компаний и проанализировать, как в них отражены и решены проблемы микро- и
макроэтики.


                 Способы повышения уровня этичности организации
     Выделяют следующие инструменты повышения уровня этичности организации [5,
с. 104–107]:
     ♦ этические кодексы;
     ♦ «карты этики»;
     ♦ комитеты по этике;
     ♦ социальные ревизии;
     ♦ обучение этичному поведению;
     ♦ этическая экспертиза;
     ♦ этическое консультирование.

                                           84