Корпоративная культура. Лапина Т.А. - 86 стр.

15. Унести домой то, что является собственностью компании (ка-
рандаши, бумага, ленты для пишущих машин и т. д.) – допустимая
дополнительная льгота…………………………………………………..                         сс – с – нс – снс
16. Если есть возможность работать по совместительству в орга-
низации конкурента, то это частное дело работника и оно вполне
приемлемо…………………………………………………………………. сс – с – нс – снс
17. Заниматься посторонними делами или своим личным бизнесом
в помещении организации и в рабочее время допустимо, если это не
вредит организации, не снижает ее доходы…………………………… сс – с – нс – снс
18. Предложить лицам, ответственным за закупки ваших товаров,
выгодную работу, сделку допустимо…………………………………… сс – с – нс – снс
19. Принять подарки, деньги от другой организации вполне допус-
тимо……………………………………………………………………….                                   сс – с – нс – снс
20. Клевета, ложь, пренебрежительное замечание о конкурентах
допустимы, если они сделаны в интересах организации………………          сс – с – нс – снс
21. Принцип «взаимности», или «ты мне – я тебе», вполне приемлем
и укрепляет отношения с партнерами…………………………………. сс – с – нс – снс
22. Обманывать коллег, делать ложные заявления в целях организа-
ции допустимо…………………………………………………………….                              сс – с – нс – снс
23. Если нужно, то вполне допустимо использовать мощь организа-
ции для запугивания конкурентов ради достижения своих целей…….     сс – с – нс – снс
24. Предъявить организации счет за несъеденные обеды, неизрасхо-
дованный бензин, неиспользованные авиабилеты допустимо и явля-
ется небольшой добавкой к личному доходу……………………………                сс – с – нс – снс
25. Угрозы по отношению к наемным работникам в целях решения
задач организации допустимы…………………………………………..                      сс – с – нс – снс
26. Использование грубости и насилия по отношению к подчиненным
в случае крайней необходимости допустимо…………………………... сс – с – нс – снс
27. Ношение оружия на территории организации с согласия админи-
страции допустимо………………………………………………………                             сс – с – нс – снс
28. Сексуальные домогательства на территории организации не яв-
ляются слишком грубым нарушением этических отношений………..          сс – с – нс – снс
29. Запугивание подчиненных в интересах повышения уровня дисцип-
лины допустимо…………………………………………………………..                             сс – с – нс – снс
30. Работать и не нарушать российское законодательство невоз-
можно……………………………………………………………………..                                  сс – с – нс – снс



                                       86