Психология управления. Лавренова С.В. - 11 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

10
проведение серии тренинговых, сюжетно-ролевых, игровых техноло-
гий с целью самокоррекции.
Актуальность изучения данной темы продиктована необходимостью
изучения себя, управления собой, а уже потомуправления людьми (кол-
лективами, системами и т.д.)
Тема 9. Стили управления
В рамках изучения темы необходимо усвоить ряд следующиех понятий.
Стиль управленияэто манера поведения руководителя по отношению
к своим подчиненным, к деятельности, организации:
авторитарный (директивный или диктаторский);
демократический (коллективный);
либерально-анархический (попустительский);
непоследовательный (алогичный);
ситуативный и др.
Внимание студентов необходимо обратить и на типы взаимодействия и
зависимость их от особенностей мыслительно-интеллектуальной деятель-
ности.
Здесь же предлагается рассмотреть социальные потребности и их влия-
ние на выбранный стиль управления.
Тема 10. Лидерство. Теории лидерства. Типы лидерства.
Классификация видов лидерства
Следует разобраться в сущности такого понятия, как лидерство, т. е.
способность оказывать влияние как на отдельную личность, так и на груп-
пу, направляя усилия всех на достижение целей организации.
Лидер в переводе с английского – «руководитель», «командир»,
«вождь», «глава». Без лидера не может существовать ни одна группа.
Лидерство. Роль лидера.
Типы лидерства: бытовой, социальный, политический.
Природа лидерства. Личные качества лидера. Мотивация лидерства.
Типология лидерства (лидер-организатор; творец; борец; дипломат; уте-
шитель).
Психоаналитические типы лидерствавожак», «тиран», «организатор»
и др.).
Практические занятия направлены на выявление лидерских качеств,
определение типа лидерства, способности влияния на окружающих и т.д.
   – проведение серии тренинговых, сюжетно-ролевых, игровых техноло-
гий с целью самокоррекции.
   Актуальность изучения данной темы продиктована необходимостью
изучения себя, управления собой, а уже потом – управления людьми (кол-
лективами, системами и т.д.)

     Тема 9. Стили управления
    В рамках изучения темы необходимо усвоить ряд следующиех понятий.
    Стиль управления – это манера поведения руководителя по отношению
к своим подчиненным, к деятельности, организации:
    – авторитарный (директивный или диктаторский);
    – демократический (коллективный);
    – либерально-анархический (попустительский);
    – непоследовательный (алогичный);
    – ситуативный и др.
    Внимание студентов необходимо обратить и на типы взаимодействия и
зависимость их от особенностей мыслительно-интеллектуальной деятель-
ности.
    Здесь же предлагается рассмотреть социальные потребности и их влия-
ние на выбранный стиль управления.


     Тема 10. Лидерство. Теории лидерства. Типы лидерства.
              Классификация видов лидерства
    Следует разобраться в сущности такого понятия, как лидерство, т. е.
способность оказывать влияние как на отдельную личность, так и на груп-
пу, направляя усилия всех на достижение целей организации.
    Лидер в переводе с английского – «руководитель», «командир»,
«вождь», «глава». Без лидера не может существовать ни одна группа.
    Лидерство. Роль лидера.
    Типы лидерства: бытовой, социальный, политический.
    Природа лидерства. Личные качества лидера. Мотивация лидерства.
Типология лидерства (лидер-организатор; творец; борец; дипломат; уте-
шитель).
    Психоаналитические типы лидерства («вожак», «тиран», «организатор»
и др.).
    Практические занятия направлены на выявление лидерских качеств,
определение типа лидерства, способности влияния на окружающих и т.д.



10