Составители:
Рубрика:
10
– проведение серии тренинговых, сюжетно-ролевых, игровых техноло-
гий с целью самокоррекции.
Актуальность изучения данной темы продиктована необходимостью
изучения себя, управления собой, а уже потом – управления людьми (кол-
лективами, системами и т.д.)
Тема 9. Стили управления
В рамках изучения темы необходимо усвоить ряд следующиех понятий.
Стиль управления – это манера поведения руководителя по отношению
к своим подчиненным, к деятельности, организации:
– авторитарный (директивный или диктаторский);
– демократический (коллективный);
– либерально-анархический (попустительский);
– непоследовательный (алогичный);
– ситуативный и др.
Внимание студентов необходимо обратить и на типы взаимодействия и
зависимость их от особенностей мыслительно-интеллектуальной деятель-
ности.
Здесь же предлагается рассмотреть социальные потребности и их влия-
ние на выбранный стиль управления.
Тема 10. Лидерство. Теории лидерства. Типы лидерства.
Классификация видов лидерства
Следует разобраться в сущности такого понятия, как лидерство, т. е.
способность оказывать влияние как на отдельную личность, так и на груп-
пу, направляя усилия всех на достижение целей организации.
Лидер в переводе с английского – «руководитель», «командир»,
«вождь», «глава». Без лидера не может существовать ни одна группа.
Лидерство. Роль лидера.
Типы лидерства: бытовой, социальный, политический.
Природа лидерства. Личные качества лидера. Мотивация лидерства.
Типология лидерства (лидер-организатор; творец; борец; дипломат; уте-
шитель).
Психоаналитические типы лидерства («вожак», «тиран», «организатор»
и др.).
Практические занятия направлены на выявление лидерских качеств,
определение типа лидерства, способности влияния на окружающих и т.д.
проведение серии тренинговых, сюжетно-ролевых, игровых техноло- гий с целью самокоррекции. Актуальность изучения данной темы продиктована необходимостью изучения себя, управления собой, а уже потом управления людьми (кол- лективами, системами и т.д.) Тема 9. Стили управления В рамках изучения темы необходимо усвоить ряд следующиех понятий. Стиль управления это манера поведения руководителя по отношению к своим подчиненным, к деятельности, организации: авторитарный (директивный или диктаторский); демократический (коллективный); либерально-анархический (попустительский); непоследовательный (алогичный); ситуативный и др. Внимание студентов необходимо обратить и на типы взаимодействия и зависимость их от особенностей мыслительно-интеллектуальной деятель- ности. Здесь же предлагается рассмотреть социальные потребности и их влия- ние на выбранный стиль управления. Тема 10. Лидерство. Теории лидерства. Типы лидерства. Классификация видов лидерства Следует разобраться в сущности такого понятия, как лидерство, т. е. способность оказывать влияние как на отдельную личность, так и на груп- пу, направляя усилия всех на достижение целей организации. Лидер в переводе с английского «руководитель», «командир», «вождь», «глава». Без лидера не может существовать ни одна группа. Лидерство. Роль лидера. Типы лидерства: бытовой, социальный, политический. Природа лидерства. Личные качества лидера. Мотивация лидерства. Типология лидерства (лидер-организатор; творец; борец; дипломат; уте- шитель). Психоаналитические типы лидерства («вожак», «тиран», «организатор» и др.). Практические занятия направлены на выявление лидерских качеств, определение типа лидерства, способности влияния на окружающих и т.д. 10
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- …
- следующая ›
- последняя »