Самопроектирование профессиональной карьеры. Студентам старшекурсникам посвящается.. Лисецкий К.С - 35 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

Если предложений несколько и необходимо выбрать наибо-

лее интересное из них, можно записать на листок бумаги список

составляющих компенсационного пакета и расставить приорите-

ты. Пункты могут быть следующими:

•размер зарплаты (средней с бонусами);

•оплата отпуска, больничных, предоставление отгулов (неко-

торые компании компенсируют, например, больничный в размере

100% от ежемесячной зарплаты, т.е. доплачивают недостающую

часть к общегосударственной компенсации из корпоративных

средств);

•возможность развиваться и обучаться за счет компании;

•дополнительная страховка – медицинская, от несчастных слу-

чаев, страхование жизни, страхование при командировках и т.д.;

•дополнительные пенсионные отчисления (в некоторых

компаниях есть специально разработанные программы);

•возможности предоставления корпоративного кредита;

•возможность участия в приобретении акций компании-рабо-

тодателя;

•распродаже производимых товаров или скидки для сотруд-

ников;

•повысится ли ваша рыночная стоимость после двух лет ра-

боты в данной компании и другие пункты.

Наиболее приоритетные для вас пункты вынесите вперед. На-

рисуйте колонки с названиями разных компаний, от которых вы

получили предложения. Присвойте каждому пункту свой балл,

например от 1 до 5, в зависимости от его присутствия в сделанном

вам предложении. Подсчитав количество баллов для каждой