Оплата труда в строительстве. Любанская З.Г. - 11 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТОГУ | Хабаровск

Составители: 

Рубрика: 

ганизации). В ином случае отнесение на расходы рассматриваемых надбавок
будет неправомерным (п.21 ст. 270 НК РФ).
3.2 Доплаты для лиц, занятых на тяжелых работах, работах с вред-
ными и иными особыми условиями труда
Размеры доплат определяются предприятиями самостоятельно, но не
ниже размеров, установленных соответствующими законодательными актами
или решениями Правительства РФ.
Основные законодательные акты:
Трудовой кодекс РФ (ст. 146);
Перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо
вредными условиями труда, на которых повышаются часовые тарифные ставки
рабочих за условия труда в строительстве и на ремонтно-строительных работах
(Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 01.10.1986 №
374/22-60 (в редакции от 21.06.1990).
3.3 Оплата труда на работах в местностях с особыми климатиче-
скими условиями
Оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и прирав-
ненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффи-
циентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ).
Районные коэффициенты, целью установления которых является ком-
пенсация повышенных расходов, связанных с проживанием в местностях с тя-
желыми климатическими условиями, устанавливаются Правительством РФ.
Размер их одинаков для предприятий всех отраслей, расположенных на всей
территории конкретного района (ст. 10 Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О го-
сударственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживаю-
щих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).
Выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается во
всех случаях исчисления средней заработной платы.
Пример 3.3.1.
Оклад работника предприятия, расположенного в г. Хабаровске, для ко-
торого установлен коэффициент 1,3 – 4000 руб.
Работник полностью отработал рабочий месяц. По итогам месяца на-
числена премия – 20 % от оклада.
Расчет заработной платы.
Сумма начисленной заработной платы с учетом премии и районного ко-
эффициента:
(4000 руб. + 4000 руб. х 0,2) х 1,3 = 6240 руб.
Процентные надбавки.
Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы выплачивается
лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местно-

Страницы