ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
- в пределах 150 м
3
бетона: 25 руб. х 0,42 чел.-ч. = 10,5 руб.
- свыше 150 м
3
бетона – на 10 % выше: 10,5 х 110% / 100 = 11,55 руб.
Объем выполненных бетонных работ – 200 м
3
.
Начислено заработной платы
(10,5 руб. х 150 м
3
) + 11,55 руб. х (200м
3
– 150 м
3
) =
= 1575 руб. +577,5 руб. = 2152,5 руб.
б). Расценка за единицу продукции – 10,5 руб./м
3
.
Объем выполненных бетонных работ – 150 м
3
.
За высокое качество выполненных работ выплачивается премия в раз-
мере 10% заработка.
Начислено заработной платы
10,5 руб. х 1450 м
3
= 1575 руб.
Премия 1575 х 10% / 100 = 157,5 руб.
Заработная плата за месяц
1575 руб. + 157,5 руб. = 1732,5 руб.
Пример 1.4
Определить размер заработной платы рабочих бригады по аккордной
системе оплаты труда.
Заработная плата бригады рабочих, рассчитанная на основе тарифных
ставок составила в месяц 16491 руб.
Оплата по единому сдельному наряду 24000 руб.
Расчет заработной платы по аккордному наряду-заданию с использова-
нием КТУ приведен в табл. 1.1.
Таблица 1.1
Фамилия, имя,
отчество
Часовая
тарифная
ставка, руб.
Количество
отработан-
ных часов
Заработная
плата по
та
рифу, руб.
(гр.2гр.3)
КТУ, уста-
новленный
советом
бригады
*
Размер зара-
ботной пла-
ты с учетом
КТУ, руб.
(гр.4гр.5)
Коэффици-
ент распре-
деления
**
Размер зара-
ботной пла-
ты, руб.
(гр.6гр.7)
1 2 3 4 5 6 7 8
Калинин В.С. 36,6 160 5856,00 1,3 7612,8 1,1343 8635,2
Петров Б.В. 28,65 140 4011,00 0,9 3609,9 1,1343 4094,71
Карев С.П. 41,4 160 6624,00 1,5 9936,0 1,1343 11270,41
Итого 460 16491 21158,7 24000,00
* КТУ (коэффициент трудового участия) устанавливается ежемесячно
советом бригады или собранием бригады, в соответствии с действующим на
предприятии положением об оплате труда.
** Коэффициент распределения заработной платы определяется как от-
ношение стоимости выполненных работ по единому сдельному наряду к зара-
ботной плате рабочих бригады, исчисленной по тарифным ставкам.
24000 руб. / 21158,7 руб. = 1,1343
2. Компенсирующие доплаты за условия труда
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- …
- следующая ›
- последняя »
