Оплата труда в строительстве. Любанская З.Г. - 7 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТОГУ | Хабаровск

Составители: 

Рубрика: 

При отклонении от нормальных условий производства оплата труда
производится на основе системы доплат и надбавок (ст. 149 ТК РФ).
2.1 Оплата сверхурочных часов
Сверхурочная работа – это работа, производимая работником по ини-
циативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабоче-
го времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального
числа рабочих часов за учетный период [1].
Работники могут привлекаться к сверхурочной работе только с их пись-
менного согласия и в случаях, предусмотренных ст. 99 ТК РФ.
Для каждого работника сверхурочные работы не должны превышать 4
часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Сверхурочная работа оплачивается в соответствии с положениями ст.
152 ТК РФ:
- за первые два часа производится доплата не менее чем в полуторном
размере;
- за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры доплаты могут определяться коллективным или
трудовым договором.
Пример 2.1.1
Месячная тарифная ставка (оклад) работника – 5000 руб. В мае месяце
отработано 170 часов (норма рабочего времени, исходя из 40-часовой рабочей
недели, 160 часов). Сверхурочно отработано 10 часов.
Рассчитать заработную плату работника.
1. Оплата за полностью отработанные часы 5000 руб.
2. Оплата за сверхурочную работу:
часовая тарифная ставка отношение месячной ставки (оклада) на количе-
ство рабочих часов в данном месяце:
5000 руб. : 160 ч = 31,25 руб./ч
оплата труда за сверхурочные часы
31,25 х 1,5 = 46,87 руб./ч
(оплата в полуторном размере, так как количество сверхурочных часов не
превышает двух часов в день).
46,87 руб./ч х 10 ч = 468,7 руб.
3. Заработная плата за месяц:
5000 руб. + 468,7 руб. = 5468,7 руб.
2.2. Оплата работы в ночное время
В соответствии со ст. 96 ТК РФ ночным считается время с 22 часов до 6
часов. Продолжительность рабочего времени сокращена на один час. Каждый
час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению
с работой в нормальных условиях и не ниже размеров, установленных законами
или иными нормативными правовыми актами.

Страницы