Теория и практика связей с общественностью. Часть I. Основы PR. Лукиева Е.Б. - 74 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

Во-вторых, в предупреждении, преодолении и компенсации из-
держек, вызванных публичными обвинениями в финансовой нечисто-
плотности компании.
В третьих, важным условием успеха корпорации на рынке высту-
пает благоприятный инвестиционный климат, в формировании которого
участвует РR, обеспечивая позитивный коммуникативный фон в отно-
шениях с актуальными и потенциальными инвесторами.
В-четвертых, в случае финансового кризиса (как внутрифирмен-
ного, так и макроэкономического) РR управляет коммуникационными
процессами, в частности реализует кризисные стратегии фирмы в отно-
шениях с кредиторами.
В-пятых, содействие взаимопониманию и благожелательному от-
ношению к фирме со стороны государственных и общественных струк-
тур, выполняющих контрольно-надзорные функции.
Кадровая роль РR в социально-экономической системе связана
с формированием и укреплением коллектива, управлением мотивацией
и стимулированием сотрудников. Кадровая функция РR направлена,
в первую очередь, во внутрикорпоративное пространство и состоит
в оптимизации процессов кадровой мобильности, в формировании
благоприятного психологического климата, в разъяснении сотрудникам
стратегии фирмы и политики менеджмента, в стимулировании инициа-
тивы сотрудников и конкуренции между ними, в предупреждении,
преодолении и компенсации непонимания и производственных кон-
фликтов. Внешний кадровый РR может реализовывать функцию про-
движения в публичном пространстве персонального имиджа отдельных
сотрудников (например, высшего менеджмента) с целью усиления об-
щекорпоративных позиций.
Наряду с рассмотренной выше микроэкономической (реализую-
щейся преимущественно на уровне отдельных корпораций) ролью РR,
выделяется и макровлияние РR на социально-экономическую си-
стему. PR участвует в проведении экономической и социальной по-
литики. PR оказывает влияние, во-первых, на цели, задачи, функции,
компетенцию управленческих органов, во-вторых, на выработку, приня-
тие и реализацию социально-экономических решений. Если провести
функциональный анализ социально-экономического управления, то
можно сделать вывод, что изучаемый феномен включен в механизм во-
площения практически всех управленческих функций: прогнозирова-
ния, планирования, организации, контроля, регулирования и т. д.
В регулятивной, воспитательной функциях и функции социализа-
ции РR воздействует на экономическое сознание и экономическое
поведение людей, на все поведенческие мотивации – трудовые,
предпринимательские, потребительские, экономико- политические.
74

Страницы