ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
37
- создание творческой атмосферы в различных (во всех) образова-
тельных учреждениях и институциях, культивирование интереса в
научном и педагогическом сообществе к инициативам и новшествам;
- создание социокультурных и материальных (экономических) условий
для принятия и действия разнообразных нововведений;
- инициирование поисковых образовательных систем и механизмов их
всесторонней поддержки;
- интеграцию наиболее перспективных нововведений и продуктивных
проектов в реально действующие образовательные системы и перевод
накопленных инноваций в режим постоянно действующих поисковых
систем и экспериментальных образовательных систем.
ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС
Под инновационным процессом понимается комплексная деятель-
ность по созданию (рождению, разработке), освоению, использованию и
распространению новшеств.
Нововведения – целенаправленное изменение, вносящее в среду
внедрения новые стабильные элементы (новшества), вызывающие пере-
ход системы из одного состояния в другое.
Группы (типы) нововведений:
- в содержании образования;
- в методиках, технологиях, методах, приемах, средствах учебно-воспи-
тательного процесса;
- в организации учебно-воспитательного процесса;
- в управляющей системе школы.
По масштабу (объему) нововведения делятся: на частные (локаль-
ные, единичные), не связанные между собой; на модульные (комплекс
частных, связанных между собой, относящихся, например, к одной группе
предметов, к одной возрастной группе учащихся и т.д.); на системные
(охватывающие всю школу).
Пути обновления школы:
1. Развитие собственного опыта.
2. Заимствование кем-то созданного опыта.
3. Освоение научных разработок.
4. Путь проб и ошибок.
5. Эксперимент.
ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПЕДАГОГА – совокуп-
ность социокультурных и творческих характеристик личности педагога,
выражающая готовность совершенствовать педагогическую деятельность,
и наличие внутренних, обеспечивающих эту готовность, средств и мето-
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
- создание творческой атмосферы в различных (во всех) образова-
тельных учреждениях и институциях, культивирование интереса в
научном и педагогическом сообществе к инициативам и новшествам;
- создание социокультурных и материальных (экономических) условий
для принятия и действия разнообразных нововведений;
- инициирование поисковых образовательных систем и механизмов их
всесторонней поддержки;
- интеграцию наиболее перспективных нововведений и продуктивных
проектов в реально действующие образовательные системы и перевод
накопленных инноваций в режим постоянно действующих поисковых
систем и экспериментальных образовательных систем.
ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС
Под инновационным процессом понимается комплексная деятель-
ность по созданию (рождению, разработке), освоению, использованию и
распространению новшеств.
Нововведения – целенаправленное изменение, вносящее в среду
внедрения новые стабильные элементы (новшества), вызывающие пере-
ход системы из одного состояния в другое.
Группы (типы) нововведений:
- в содержании образования;
- в методиках, технологиях, методах, приемах, средствах учебно-воспи-
тательного процесса;
- в организации учебно-воспитательного процесса;
- в управляющей системе школы.
По масштабу (объему) нововведения делятся: на частные (локаль-
ные, единичные), не связанные между собой; на модульные (комплекс
частных, связанных между собой, относящихся, например, к одной группе
предметов, к одной возрастной группе учащихся и т.д.); на системные
(охватывающие всю школу).
Пути обновления школы:
1. Развитие собственного опыта.
2. Заимствование кем-то созданного опыта.
3. Освоение научных разработок.
4. Путь проб и ошибок.
5. Эксперимент.
ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПЕДАГОГА – совокуп-
ность социокультурных и творческих характеристик личности педагога,
выражающая готовность совершенствовать педагогическую деятельность,
и наличие внутренних, обеспечивающих эту готовность, средств и мето-
37
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- …
- следующая ›
- последняя »
