Составители:
Рубрика:
26
чить всяческую свободу выбора. Чтобы выполнить свои задачи по обеспе-
чению внутренней безопасности, ЦРУ, например, должно принимать к себе
на работу только людей исключительно лояльных и заслуживающих дове-
рия. Поэтому оно не может позволить руководителям нанимать любого
человека без специального изучения его биографии. Руководство также
считает необходимым исключить возможность выбора там, где имеется от-
носительно высокая вероятность того, что некоторые люди могут вести
себя таким образом, который приведет к отрицательным последствиям. Во
многих организациях, например, требуется, чтобы сотрудники находились
на рабочем месте в конкретный период времени, скажем, с девяти часов
утра до пяти часов вечера. Чтобы решить эти небольшие, но важные про-
блемы, когда для достижения целей требуется высокая степень подчине-
ния, руководители используют правила, которые определяют, что должно
быть сделано в специфической единичной ситуации.
Правила отличаются от процедур тем, что они рассчитаны на конкрет-
ный и ограниченный вопрос, процедуры — на ситуации, в которых имеет
место последовательность нескольких связанных между собой действий.
В табл. 2 приведена сравнительная характеристика систем уп-
равления Японии и США.
Таблица 2
яинопЯАШС
мйанйыннензижоП
еталпоирпавтснишратспицнирП
хяинечанзани
ьлортнокйыньламрофеН
-адазогечобареинасипоеоктечеН
яин
ьтсонневтстевтояанвиткеллоК
яинадазиитсонжлодеивтстустО
-дуртосиюицанидроокантнецкА
овтсечин
еинешереоннавосалгоС
"хревв-узинс"еинелварпУ
-довзиорптоавыртозебеинечубО
автс
-сыввокинксупывхывонаквобреВ
йинедевазхынбечухиш
яицатнеирояанчорсоглоД
умйанопатобаряанчорсоктарК
-ьлузермыньлаудивидниопаталпО
ытобарматат
ьлортнокйыньламроФ
яинадазогечобареинасипоеоктеЧ
ьтсонневтстевтояаньлпудивиднИ
юьтсонжлодястеяледерпоеинадаЗ
-ьлузериьтсонвиткеффэантнецкА
ытат
еинешереоньлаудивиднИ
"зинв-ухревс"еинелварпУ
-ешывопыммаргорпеыньлаицепС
иицакифилавкяин
ивокинксупывхывонаквобреВ
вокиндуртосхылерзеелоб
мищукеткеинаминвеоннешывоП
мататьлузер
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- …
- следующая ›
- последняя »