Составители:
Рубрика:
124
ботке альтернатив по “обходу” этих препятствий без внесения серьез-
ных изменений в саму стратегию (табл. 4.3). Так, при переходе от меха-
нистической к органической схеме организации во многих производ-
ствах долгое время не удается изменить культуру на сборочных участках.
В этом случае данный подход может помочь в решении проблемы.
3. Делаются попытки изменить культуру таким образом, чтобы она
соответствовала выбранной стратегии. Это наиболее трудный подход,
занимающий много времени и требующий значительных ресурсов. Од-
нако бывают такие ситуации, когда он может быть основным для дости-
жения долговременного успеха фирмы.
4. Изменяется стратегия с целью ее подстраивания под существую-
щую культуру.
Таблица 4.3
Подстраивание системы управления под существующую
организационную культуру
-агрО
-азин
яиц
яигетартС
оньлеталежотЧ
ьтемиыболыб
-азинагроыреьраБ
ырутьлукйонноиц
-азинагроеынжомзоВ
яинешереынноиц
"А"
-ифисревиД
-орпопяицак
-ныриуткуд
ук
-ьланоизивиД
арутьлукяан
ьтсоннежревирП
иицазилартнец
еилачанонидЕ
мзиланоицкнуФ
ьтсончихрареИ
вортнецеинадзоС
илыбирп
-ечигетартсеоктеЧ
еинавориналпеокс
-кеффэеинеремзИ
итсонвит
"В"
яицартнецноК
егнитекрамв
еелобианан
хындогыв
схатнемге
акныр
яаннежалтО
-умитсаметсис
яинаворил
-елбосопсирП
-ицамрофниеин
етсисйонноым
яаннеледерпсаР
ьтсалв
-итсилаудивиднИ
яицатнеирояаксеч
еенжавяинешонтО
ытобар
-аразеинелперкаЗ
-едерпоимакинтоб
вотнемгесхыннел
акныр
"С"
-онеитивзаР
вокнырхыв
яанчиртаМ
аруткуртс
-тнецовтсежонМ
итсалввор
яаньланоицкнуФ
яицатнеиро
-идроокеинечанзаН
ммаргорпворотан
вотетимокеинадзоС
юинавориналпоп
-нечелвовяашьлоБ
-урогешсывьтсон
автсдовок
Выводы, которые могут быть сделаны из этого краткого рассмотре-
ния вопросов совместимости культуры и стратегии в организации, свиде-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 122
- 123
- 124
- 125
- 126
- …
- следующая ›
- последняя »
