Менеджмент. Учебное пособие. Лысов О.Е. - 56 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПб ГУАП | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

56
К узкоспециализированным работам относятся те, которые имеют
всего несколько задач или операций (то есть низкий масштаб работы),
реализация которых осуществляется с помощью предписанных средств
(низкая сложность работы). Широкоспециализированные работы име-
ют противоположные характеристики рассматриваемых параметров. В
больших организациях разрыв между этими двумя видами работ бывает
очень велик. Верно определить масштаб и сложность работы руководи-
телям помогают правильно и четко сформулированные миссии, цели и
задачи организации.
Под отношениями по работе при ее проектировании понимается
установление межличностных связей между исполнителем работы и
другими работниками как по поводу самой работы, так и в связи с дру-
гими видами работ в организации.
Рассмотрение отношений как параметра, используемого при проек-
тировании работы, является мостиком к формированию структуры орга-
низации. Это связано с завершением организационного обособления
функций в форме рабочих отношений. Связи между функциями, а точ-
нее между работами в организации, и составляют, как будет показано
ниже, основу ее структуры (рис. 2.5).
Совокупность
задач
Задача
организации
Работа
в организации
Структура
организации
Совокупность
работ
Рис. 2.5
Принятие руководством решений о природе и характере отношений
по работе тесно связано с такими элементами структуры, как масштаб
управляемости и создание участков работы, служб и подразделений в
организации. Это также имеет связь со сплоченностью группы и орга-
низационной культурой.
Так, неоправданно большие размеры группы, делающей общую рабо-
ту, затрудняют установление дружественных и заинтересованных отно-
шений между ее членами, что отрицательно влияет на эффективность
выполняемой работы. Причиной этого является редкая возможность для
большого количества людей коммуницировать друг с другом как по рабо-
те, так и в личном плане. В результате страдает сплоченность группы и
исчезает важный источник удовлетворенности работой для тех, кто ис-
пытывает потребность в социализации и самоутверждении посредством
установления соответствующих отношений со своими коллегами.

Страницы