Менеджмент. Учебное пособие. Лысов О.Е. - 58 стр.

58

работник, испытывающий потребность в самоутверждении, по-друго-

му воспримет автономность в работе, чем работник, не испытывающий

такой потребности.

Индивидуальные различия обеспечивают возможность выявления того,

как люди воспринимают одну и ту же работу. Например, наличие у чело-

века выраженной потребности роста влияет на восприятие им такой ха-

рактеристики работы, как обратная связь от результатов действия, или

уровень разнообразия в работе является важной характеристикой работы

рассмотрено с точки зрения знания работником того, когда и где работа

должна выполняться и как ее выполнять, а также с точки зрения взаи-

мозависимости работ.

Таблица 2.4

Характеристика работы