Менеджмент. Учебное пособие. Лысов О.Е. - 6 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

организация имеет “душу”, то этой душой является организационная

культура.

Носителями организационной культуры являются люди. Однако в орга-

низациях с устоявшейся организационной культурой она как бы отделяет-

ся от людей и становится атрибутом организации, ее частью, оказывающей

активное воздействие на членов организации, модифицирующей их пове-

дение в соответствии с теми нормами и ценностями, которые составляют

ее основу.

Поскольку организационная культура играет очень важную роль в жиз-

ни организации, то она должна являться предметом пристального внима-

ния со стороны руководства. Менеджмент не только соответствует органи-

зационной культуре, сильно зависит от нее, но и может, в свою очередь,

оказывать влияние на формирование и развитие организационной культу-

ры. Для этого менеджеры должны уметь анализировать организационную

культуру и оказывать влияние на ее формирование и изменение в жела-

тельном направлении.

В современных условиях менеджер является ключевой фигурой в уп-

равлении организацией, а лидерство является венцом управленческой дея-

тельности.