Составители:
Рубрика:
10
умел исполнять распоряжения вышестоящих инстанций или инст
рукции, нормативы.
В современном управлении исследования должны занимать все
большую часть рабочего времени или усилий менеджера. Ему надо
понять причины успеха (или неуспеха) своей деятельности и спосо
бы закрепления успеха, используя научный аппарат исследования.
В дальнейшем доля исследовательской деятельности будет, по
видимому, возрастать. Это одна из заметных тенденций развития
управления. Сегодня в управлении, как правило, нет простых реше
ний, усложняются условия управления, усложняются социально
психологические характеристики человека. Невозможно сегодня
принимать решения, опираясь только на опыт и интуицию, здравый
смысл или формально усвоенные знания, – необходимо исследовать
ситуации, проблемы, условия, факторы эффективности деятельнос
ти человека, необходим обоснованный выбор решений из все возрас
тающего разнообразия и количества их вариантов.
Каждая фирма находится в постоянном развитии, которое подра
зумевает возникновение множества проблем, следующих одна за дру
гой и требующих своевременного решения. Многие ситуации и про
блемы возникают неожиданно, остро и не дают времени на обдумы
вание. Несвоевременное их решение или игнорирование грозит кри
зисом, а, может быть, и катастрофой. В современном управлении все
большую роль играет предвидение, прогнозирование. Сегодня про
гнозировать на основании только интуиции или простой экстрапо
ляции на будущее текущих событий просто немыслимо. Исследова
ние как функция управления необходимо для прогнозирования кри
зисов, внезапных изменений, готовности к парадоксам будущего,
оценки шансов успеха, который надо увидеть, оценить, реализовать.
Увидеть будущее можно, лишь опираясь на хорошее видение и глу
бокое понимание всех тенденций настоящего, малых и больших.
Удачное и надежное прогнозирование невозможно без исследования.
Исследование управления делает само управление исследовательс
ким, а, следовательно, и эффективным, устойчивым, жизнеспособ
ным, адаптивным к любым изменениям.
Исследование – это не только функция современного менеджмен
та, но и стиль функционирования всей системы управления, опреде
ленный тип организации деятельности персонала (требования, от
ветственность, мотивация, нормативы).
В деятельности менеджера исследования означают научность уп
равления и искусство, понимание которого немыслимо без творче
ства, а творчество нельзя отделить от понятия «исследование».
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- …
- следующая ›
- последняя »
