Методы прикладных исследований в менеджменте. Лысов О.Е. - 41 стр.

UptoLike

Составители: 

41
4. Основания деления, или критерии, могут быть не только про
стыми, но и сложными, включающими в себя одновременно несколь
ко параметров исследуемого объекта.
Иногда тот или иной признак существует у многих объектов, но у
каждого варьируется в разной степени или формах.
В исследовании управления большое значение имеет метод ком
бинативной классификации.
При проведении классификации нередко объекты классификации
могут иметь несколько равносущественных признаков, которые мо
гут быть основанием классификации. В этом случае можно совмес
тить две иерархические классификации посредством построения мат
рицы. Это будет уже комбинаторная классификация.
Такой вид классификации часто используется в исследовании уп
равления, и он может быть весьма полезным, потому что позволяет
рассмотреть проблему с разных сторон, в различных ракурсах, найти
комплексное решение.
Деление по видоизмененному признаку называется дихотомией.
Простейший вариант дихотомии, часто используемой в практике
исследований, – это рассечение надвое: формальное и неформальное
управление, дифференциация и интеграция управления и пр.
Особый вариант классификации – типология, т. е. группировка
объектов на основе их подобия некоторому образцу, который имену
ется типом, эталоном или идеальным образцом.
В отличие от классификации, типология допускает существова
ние таких явлений, которые не соответствуют ни одному из выделен
ных типов.
Типология более универсальна, чем классификация. Она являет
ся первоначальной операцией любых систематизаций.
Важную роль в исследовании играют и приемы обобщения. На
первый взгляд, они кажутся простыми, но в действительности тре
буют глубокого понимания исследуемых явлений. Иногда они связа
ны с возникновением и введением в практику новых понятий.
Обобщениеэто логическая операция, заключающаяся в том,
что для некоторой группы явлений находится новое, более широкое
по объему понятие, отражающее общность свойств этих явлений на
уровне нового знания о них.
Каждое обобщение должно иметь основание, т. е. свойство или
совокупность свойств, позволяющих сгруппировать явления и обо
значить эту группу какимлибо понятием. Например, понятие «че
ловеческий капитал», совсем недавно возникшее в науке и практике
управления, обобщает свойства человеческих ресурсов, кадров, пер
сонала, личностных характеристик работников, как способность