Составители:
Рубрика:
85
тем обрабатываются, после чего экспертов информируют о результа
тах опроса.
Обработка анкет заключается в построении для каждой измеряе
мой величины вариационного ряда из оценок экспертов. При этом
под вариационным рядом в данном случае понимается ряд эксперт
ных оценок измеряемой величины (X), упорядоченных по мере воз
растания.
Данные обработки анкетзаданий (результаты первого тура) за
носятся в эти анкеты, которые возвращаются экспертам, а также в
таблицу учета результатов определения численного значения крите
рия. Координатор объявляет участникам экспертизы результаты пер
вого тура и просит их уточнить свои оценки измеряемой величины с
учетом этих результатов, а также необходимость предоставления
дополнительной информации о ситуации, если это возможно.
На втором туре процедура выставления оценок экспертами, сбор и
обработка анкетзаданий осуществляются так же, как в первом туре.
Те прогнозируемые величины, относительно которых произошло рез
кое сужение диапазона разброса оценок экспертов, из дальнейшего
исследования исключаются.
На третьем туре данные второго тура по каждой прогнозируемой
величине, относительно которой не получены согласованные мнения
экспертов, доводятся до сведения участников опроса с просьбой уточ
нить свои прошлые оценки и указать причины расхождения мнений
экспертов.
Обработка результатов опроса третьего тура либо выявляет новые
прогнозируемые величины, по которым достигнута согласованность
мнений, либо указывает перечень причин, по которым такое согласо
вание на современном этапе представлений о предмете исследования
невозможно и нужна ли корректировка самой ситуации.
Аналогично осуществляется и экспертиза, во время которой экс
перты рассредоточены, т. е. находятся в разных помещениях.
Итогом обработки результатов опроса должна стать сводная таб
лица определения численных значений критериев, которую запол
няют координатор и его помощники.
На заключительном этапе подводятся итоги экспертного опроса,
например на заседании руководства фирмы. Поясняется технология
проведения опроса и обработки данных, анализируются причины
несогласованности мнений по оценке работы отдельных звеньев сис
темы, принимается решение об использовании результатов в плани
ровании будущей деятельности фирмы.
В специфических методах исследования иногда используется ме
тод «дерева целей».
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- …
- следующая ›
- последняя »
