Основы менеджмента. Лысов О.Е. - 14 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПб ГУАП | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

14
2. ПРИРОДА, СУЩНОСТЬ И РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНИЯ
2.1. Управление как отношение
В самом общем виде управление предстает как определенный тип
взаимодействия, существующий между двумя субъектами, один из ко-
торых находится в позиции субъекта управления, а второй в позиции
объекта управления. Данное взаимодействие характеризуется следую-
щими моментами:
1. Субъект управления направляет объекту управления импульсы
воздействия, которые содержат в ясном или косвенном виде информа-
цию относительно того, как должен функционировать в дальнейшем
объект управления. Данные импульсы можно назвать управленческими
командами.
2. Объект управления получает управленческие команды и функци-
онирует в соответствии с содержанием данных команд.
Для того чтобы объект управления выполнял команды субъекта уп-
равления, необходимо, во-первых, наличие у субъекта управления по-
требности и возможности управлять объектом управления, вырабаты-
вая для этого соответствующие управленческие команды, и, во-вторых,
наличие у объекта управления готовности и возможности эти команды
выполнять. Данные условия являются необходимыми и достаточными,
для того чтобы субъект управления осуществлял управление объектом
управления. Субъект и объект управления находятся в диалектической вза-
имосвязи и имеется движущее качество управления – противоречие между
управляющим и управляемым, которое, с одной стороны, порождает необ-
ходимость управления, а с другой – разрешается в процессе осуществления
управления. Поэтому смотреть на управление с позиции субъекта управ-
ления, на то, как он воздействует на объект управления, неверно. Нужно
смотреть с позиции взаимодействия субъекта и объекта управления.
Когда реализуется управленческое взаимодействие, можно говорить,
что между двумя субъектами существует управленческая связь, суть
которой состоит в том, что один из них заинтересован в определенного
вида функционировании второго и генерирует управленческие коман-
ды, а второй, в силу определенных причин, ведет себя соответственно
управленческим командам первого.
Для того чтобы между двумя субъектами существовала управленчес-
кая связь и соответственно осуществлялось управленческое взаимодей-

Страницы