Профессионально-этические основы социальной работы. Махова Н.П - 47 стр.

   5. ИДЕАЛ И МОРАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ

           5.1. Понятие "профессионально-значимые ценности",
                         их сущность и типология

     Термин «ценность» в повседневном разговорном языке имеет множество
синонимов: достоинство, польза, заслуга, благо и пр. Оно используется в
следующих словосочетаниях: «ценное имущество», «ценное открытие»,
«ценное в человеке» и др. В специальной философской литературе ценность
является не просто термином (словом), а понятием, которое было введено в
60-х годах Х1Х века. С того времени за этим понятием закрепился вполне
определённый смысл.
     Под понятием «ценность» понимают значимость чего-либо или кого-то
для человека. Ценность не характеризует нечто существующее само по себе,
а обозначает значимые для человека объекты, рассматриваемые им как
благо, пользу, удовольствие и пр. Ценности различаются между собой по со-
держанию: моральные, эстетические, религиозные и др. Ценности различа-
ются по носителю: личностные, классовые, профессиональные и т. д.
    Профессионально-значимые ценности в социальной работе - это идеаль-
ные представления о том, как должна осуществляться социальная работа.
Они указывают на цель, задачи социальных работников в их профессио-
нальной деятельности.
    Большинство авторов выделяют следующие ценности социальной рабо-
ты:
    1) уважение личности каждого клиента;
    2) умение понимать природу человека, признание самоценности клиента,
то есть принятие его таким, каков он есть;
    3) уважение права клиента на самоопределение;
    4) соблюдение конфиденциальности;
    5) индивидуальный подход к клиенту;
    6) профессиональное развитие;
    7) обязательство работать во имя клиента;
    8) эмпатия;
    9) стремление к социальной справедливости;
    10) толерантность.
    Безусловно, перечисление ценностей социальной работы не может быть
исчерпывающим. Это обусловлено не только многогранностью профессии,
но и необходимостью выявления критериев, по которым можно было бы их
классифицировать. Простое перечисление не позволяет не только назвать
все ценности, но и создать устойчивое представление о сущности профес-
сии.
    Представляется возможным подразделить все профессионально-
значимые ценности социальной работы на следующие виды:


                                   47