Профессионально-этические основы социальной работы. Махова Н.П - 48 стр.

   1) ценности, выражающие сущность профессии (социальная справедли-
вость, гуманизм);
   2) ценности (будем называть их моральными принципами), определяю-
щие смысл и направление деятельности социального работника: уважение
достоинства каждого человека, соблюдение профессиональной честности,
уважение права человека принимать своё решение, соблюдение разумных
интересов клиента;
   2) ценности, выражающие внешнюю форму взаимоотношений в про-
фессиональной деятельности (служебный этикет).

             5.2. Идеал как выражение должного в профессии

    Этика социальной работы как прикладная наука анализирует проявление
профессиональной морали в тех условиях, в которых осуществляется дея-
тельность социальных работников. Однако реальная действительность нико-
гда не бывает идеальной. Содержание и формы социальной работы осущест-
вляются в определённом социокультурном контексте и зависят не только от
исторических реалий, но от социальной политики государства, региона.
    Анализ реального нравственного опыта профессии очень важен, но он
отвечает на вопросы о том, что представляют собой проблемы и реалии со-
циальной работы. Если этика социальной работы будет ориентирована
только на выработку «технологически-целесообразных» для данных условий
профессиональных норм, то она может быть сведена к профессиональному
кодексу. И это лишит её собственно нравственного содержания. Этот анализ
не даёт ответа на вопрос, как должно быть. Поэтому этика социальной рабо-
ты призвана выявить моральные ценности, которые являются своего рода
идеалом.
    Идеал – это выражение требования, должного вне зависимости от того,
в какой мере он реализуется в настоящее время в социальной работе. Мо-
ральный идеал - это выражение абсолютного совершенства в организации
социальной работы. В этом смысле идеал может пониматься как положи-
тельная высшая ценность, которая раскрывает перед социальным работ-
ником более широкие горизонты, определяет веру в достижение добра. Мо-
ральный идеал в социальной работе позволяет более адекватно оценивать
результаты текущей работы, участвовать в выработке социальной политики,
то есть жить с уверенностью, что лучшее будущее своей профессии можно
приблизить.

           5.3. Справедливость как основополагающая ценность
                          социальной работы
   Идеал – это понятие высокой степени обобщения, выражающее фунда-
ментальную установку этики социальной работы. Поэтому, приступая к рас-


                                   48