ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
67
Однако в практике социальной работы всегда возникают стандарт-
ные ситуации. Для них вырабатываются правила поведения. Этот на-
бор правил и составляет этикет социального работника, который пред-
ставляет внешнюю сторону общения в сфере социальной работы.
Этикет социального работника – это набор правил, которые способству-
ют успешной профессиональной деятельности.
Важно соблюдать следующие правила этикета
, способствующие успеш-
ной деятельности социального работника:
1. Правила в отношении внешнего вида и одежды
Одежда и прическа социального работника должна быть в приличном со-
стоянии. Обувь должна быть вычищенной. Костюм и прическа должны быть
к месту и времени, так как в большинстве своем клиентами социальных ра-
ботников являются люди малоимущие, пожилые
, одежда и прическа не
должны обращать на себя внимания. Женщины должны использовать косме-
тику умеренно. Очень яркая одежда, дорогие и многочисленные украшения
также диссонируют с атмосферой, в которой должна осуществляться дея-
тельность социальных работников. Дурной вкус в одежде и украшениях мо-
гут стать предметом молчаливой, но нелицеприятной критики со стороны
клиентов.
2. Правила речевого этикета
Речевой этикет предполагает избегать обращения на «ты» , особенно, ес-
ли оно проявляется в публичном обращении начальника к подчиненному,
старшего (по возрасту) сотрудника к своему молодому коллеге. Недопусти-
мо такое обращение и к клиенту. Во всех случаях такое обращение унижает
человеческое достоинство и является выражением пренебрежительного от-
ношения.
3. Правила вербального этикета
Культура поведения социального работника предполагает обязательное
соблюдение вербального (словесного) этикета, который представлен формой
морали речи, т. е. стилем речи.
В настоящее время среди некоторых социальных групп прививаются та-
кие обращения как «дамы», «господа», однако в учреждениях социальной
защиты эти обращения к клиентам вряд ли будут уместными
по причине
нищенского их существования. Господин – это вежливое обращение, упот-
ребляемое в России, к привилегированным слоям общества. Те обращения,
которые мы слышим на улицах, общественном транспорте, магазинах:
«Женщина, передайте на билет», «Мужчина, подвиньтесь» и т. д. не могут
также использоваться.
Пока в обществе не выработались стереотипы обращения, в практике со-
циальной работы нельзя найти иной формы обращения как по имени-
отчеству. В этом обращении выражается уважительное отношение к челове-
ку. Однако, если обращение «господин» или «госпожа» произносится есте-
ственно и не может другой стороной рассматривается как язвительное или
Однако в практике социальной работы всегда возникают стандарт- ные ситуации. Для них вырабатываются правила поведения. Этот на- бор правил и составляет этикет социального работника, который пред- ставляет внешнюю сторону общения в сфере социальной работы. Этикет социального работника – это набор правил, которые способству- ют успешной профессиональной деятельности. Важно соблюдать следующие правила этикета, способствующие успеш- ной деятельности социального работника: 1. Правила в отношении внешнего вида и одежды Одежда и прическа социального работника должна быть в приличном со- стоянии. Обувь должна быть вычищенной. Костюм и прическа должны быть к месту и времени, так как в большинстве своем клиентами социальных ра- ботников являются люди малоимущие, пожилые, одежда и прическа не должны обращать на себя внимания. Женщины должны использовать косме- тику умеренно. Очень яркая одежда, дорогие и многочисленные украшения также диссонируют с атмосферой, в которой должна осуществляться дея- тельность социальных работников. Дурной вкус в одежде и украшениях мо- гут стать предметом молчаливой, но нелицеприятной критики со стороны клиентов. 2. Правила речевого этикета Речевой этикет предполагает избегать обращения на «ты» , особенно, ес- ли оно проявляется в публичном обращении начальника к подчиненному, старшего (по возрасту) сотрудника к своему молодому коллеге. Недопусти- мо такое обращение и к клиенту. Во всех случаях такое обращение унижает человеческое достоинство и является выражением пренебрежительного от- ношения. 3. Правила вербального этикета Культура поведения социального работника предполагает обязательное соблюдение вербального (словесного) этикета, который представлен формой морали речи, т. е. стилем речи. В настоящее время среди некоторых социальных групп прививаются та- кие обращения как «дамы», «господа», однако в учреждениях социальной защиты эти обращения к клиентам вряд ли будут уместными по причине нищенского их существования. Господин – это вежливое обращение, упот- ребляемое в России, к привилегированным слоям общества. Те обращения, которые мы слышим на улицах, общественном транспорте, магазинах: «Женщина, передайте на билет», «Мужчина, подвиньтесь» и т. д. не могут также использоваться. Пока в обществе не выработались стереотипы обращения, в практике со- циальной работы нельзя найти иной формы обращения как по имени- отчеству. В этом обращении выражается уважительное отношение к челове- ку. Однако, если обращение «господин» или «госпожа» произносится есте- ственно и не может другой стороной рассматривается как язвительное или 67
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- …
- следующая ›
- последняя »