Основы защищенного делопроизводства - 32 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТТИ ЮФУ | Таганрог

Составители: 

Рубрика: 

32
ки информации и ее похищения?
1. Деловая информация:
- финансовые сведения;
- данные о цене (стоимости) продукции и услуг, технологии;
- деловые планы и планы производства новой продукции;
- списки клиентов и продавцов, контракты, преференции и планы;
- информация о маркетинге;
- соглашения, предложения, квоты;
- списки персонала, организационные схемы и информация о сотрудни
-
ках (их характеристики).
II. Техническая информация:
- научно-исследовательские проекты;
- конструкторские разработки по производству какой-либо продукции и
ее технические параметры;
- заявки на патенты;
- дизайн, эффективность и возможности производственных методов,
оборудования и систем;
- информационный процесс;
- программное обеспечение ЭВМ;
- химическая формула.
Анализируя зарубежный опыт по созданию механизма защиты коммер-
ческой тайны, можно выделить основные блоки, из которых он состоит:
- нормы права, направленные на защиту интересов ее владельцев;
- нормы, устанавливаемые руководством предприятия, фирмы (приказы,
распоряжения, инструкции);
- специальные структурные подразделения, обеспечивающие соблюдение
этих норм (подразделение режима, службы безопасности).
Мировой опыт в области защиты производственных секретов показыва-
ет, что чисто административные
меры не гарантируют результат, поэтому
предприниматели, не отказываясь от административных мер, переходят к со-
вмещению их с активным вовлечением в процесс защиты конфиденциальной
информации всех сотрудников фирмы.
Главное место в организации надежной защиты секретной информации
должно отводиться работе с кадрами. Специалисты считают, что сохранность
секретов на 80% зависит от правильного подбора, расстановки
и воспитания
кадров. И эта работа должна начинаться со дня приема человека на работу.
Вторым по важности мероприятием должно быть ограничение доступа к
секретной информации. Работа должна быть организована таким образом, что-
бы каждый сотрудник имел доступ только к той информации, которая необхо-
дима ему в процессе выполнения прямых служебных
обязанностей. Эта мера
не сможет сама по себе полностью защитить от возможной ее утечки, но воз-
водит свести возможный ущерб к минимуму.
Третьим направлением в работе с кадрами является проведение воспи-

Страницы