Основы защищенного делопроизводства. Макаревич О.Б - 50 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТТИ ЮФУ | Таганрог

Составители: 

Рубрика: 

50
присвоении им классных чинов, их аттестации, выдвижении, поощрении и дис-
циплинарной ответственности;
- определяет содержание и объем функциональных прав и обязанностей со-
трудников управления, организует работу по повышению их квалификации;
- в пределах своей компетенции подписывает служебные документы, издает
распоряжения по вопросам работы Управления.
5.8. Заключительные положения
5.8.1. Работники управления делами независимо
от занимаемой должности
обязаны строго соблюдать законодательство о труде, регламентирующее их
деятельность, требования служебных инструкций, правил внутреннего трудово-
го распорядка и этических норм поведения государственного служащего, хра-
нить государственную и служебную тайну, повышать квалификацию.
5.8.2. Обеспечение прав и социальных гарантий, ответственность работников
управления делами за нарушение должностных обязанностей осуществляется
на основании
и в порядке, предусмотренном федеральным законодательством о
труде и положением о федеральной государственной службе.
5.1. Основные документы управления
Деятельность любого предприятия сопровождается составлением раз-
ных видов документов. Однако при всем их многообразии вне зависимости от
специфики предприятия можно выделить следующие основные группы доку-
ментов:
- организационные документы предприятия (устав, учредительный договор,
структура и штатная численность, штатное расписание, должностные инструк-
ции, правила внутреннего трудового распорядка);
- распорядительные документы предприятия (приказы
по основной деятель-
ности, распоряжения, решения);
- документы по личному составу предприятия (приказы по л/с, трудовые кон-
тракты (договоры), личные дела, личные карточки ф. Т-2, лицевые счета по зар-
плате, трудовые книжки);
- финансово-бухгалтерские документы предприятия (главная книга, годовые
отчеты, бухгалтерские балансы, счета прибылей и убытков, планы, отчеты, сме-
ты, счета, кассовые книги и др.);
- информалионно-справочные документы предприятия (акты, письма, факсы,
справки, телефонограммы, докладные записки, протоколы и др.).
От государственных и муниципальных организаций могут поступать на
предприятие документы, регулирующие различные вопросы его деятельности
(налоги, охрана окружающей среды и т. п.), которые составляют отдельную
группу - нормативные документы государственных
органов.
В самостоятельную группу можно выделить коммерческие контракты
(договоры), которые являются основными документами предпринимательской
деятельности.

Страницы