Теория организации. Макарова Н.Н. - 20 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

20
• Машинной бюрократией
• Дробной структурой
• Профессиональной бюрократией
• Адхократией
11. Опишите структуру школы по соотношению элементов между собой.
Литература к теме 2. - Пригожин А.И. Современная социология
организации. – М.,1995; Мильнер Б.З. Теория организаций: Курс
лекций М.,1998; Управление организацией: Учебник (под ред.
А.Г.Поршнева)- М.,1999.
ТЕМА 3. ФОРМАЛЬНЫЕ
И НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ.
1. Особенности формальных организаций.
2. Формализующие факторы.
3. Неформальные организации и условия их возникновения.
4. Внеформальные организации.
Существенные отличия организации от социальной группы состоит в
том, что ее важнейшим компонентом является система безличных связей и
норм, целенаправленно вводимых в отношения между людьми. В органи-
зации совершенно не
важно, какие личностные особенности или индивиду-
альные характеристики имеет тот или иной член организации - каждый
должен подчиняться правилам и требованиям данной организации.
1. Особенности формальных организаций.
Формальная организация может быть описана в виде системы узаконенных
безличных требований и стандартов поведения, формально заданных и же-
стко закрепленных ролевых предписаний (начальник - подчиненный,
тех-
нический работник - инженер, преподаватель - студент). Ее горизонтальная
организационная структура характеризует систему требований функцио-
нального разделения труда, а вертикальная - отношения власти и суборди-
нации.
Особенности формальных организаций состоят в следующем:
• Рациональность, так как в их основе лежит принцип целесообразности;
• Безличность, рассчитанная не на конкретные личности, а на абстракт-
ных индивидов (членов организации);
• Отношения людей в них преимущественно служебного характера;
• Цели организации функциональные, намеренно однозначные.

Страницы