Современная теория организации. Манаков Л.Ф - 23 стр.

     Однако в модели организационного эволюционизма по-
прежнему придаётся первостепенное значение идеям равновесия и
оптимального конечного состояния организации. Правда, здесь логика
линейного (равновесного) развития связываются с серией
прогрессивных адаптации, где адаптация рассматривается как ус-
тановление равновесия между организацией и внешней средой путём
внутренних изменений. Организационные изменения здесь -череда
этапов, достижение равновесия, дестабилизация, потеря равновесия и
новое равновесие.
     Организационный порядок классифицируется как взаимозави-
симость в отношениях и связях между элементами организации;
равновесие, регулярность и неслучайность которых выступают как
основа сохранения порядка. Беспорядок отождествляется со слу-
чайностью, конфликтами, неравновесностью, нестабильностью,
разнородностью [7, 18, 32].
     В современное понимание организационного порядка внесла
определённый вклад кибернетика за счёт приёмов и методов ин-
женерного мышления в сфере управления автоматизированными
техническими системами при использовании логических операций и
механизмов обратной связи. В результате целенаправленных из-
менений (управления) система достигает своего оптимального со-
стояния путем лучшего приспособления ее к изменяющимся условиям
внешней среды. Управление рассматривалось в кибернетике как
подконтрольная целенаправленность. В понятийном аппарате
кибернетики впервые появились термины: самоорганизующаяся
система, самовоспроизводство, самореферентность (отношение к
самой себе) и многие другие, которые потом перешли в толкова-
тельный круг теории систем и синергетики.
     В более общем смысле это поиск новой комбинации синерге-
тической связи между элементами организации, где способом раз-
решения конфликтов (противоречий) выступает синергизм.
     В то же время в классической кибернетике Н. Винера не уде-
 лялось внимания спонтанности, непредсказуемости в поведении
 сложных образований, не изучались изменения, не управляемые
 человеком, где действует не только отрицательная, но и положи-
 тельная обратная связь.



                                                                22