Современная теория организации. Манаков Л.Ф - 31 стр.

дающие повод поисков схемы структуризации и параметризации
организационных процессов и выявления объединяющих начал.
     Это делает проблему изучения динамики эволюции организаций
не безнадежной. Поиск таких универсалий (тенденций, зако-
номерностей, законов и принципов) построения, функционирования,
преобразования и развития строительных организаций является
одним из важнейших направлений исследований, имеющих научное
и прикладное значение.
     В-третьих, преобразование организаций одновременно носит
объективный и субъективный характер, оно может быть объективно
самоорганизованно и субъективно организовано трансформи-
рующими лидерами. Так целенаправленное обновление организации
наталкивается на самоорганизованное сопротивление переменам (за,
против, увод в сторону), потребности и интересы развиваются,
активность рассредоточивается, т. е. начинается самоорганизация
процесса преобразований.
     Поначалу любое переустройство носит неумолимо деструк-
тивный характер, движение идет в сторону еще большей неопре-
деленности, снижения уровня организационного порядка. Для вы-
живания организация ищет в этот период новые возможности на
путях локализации и минимизации, проявляя одновременно сози-
дательные инициативы для самопреобразования, без влияния извне.
     Организация, чтобы постоянно самоопределяться и самовос-
производиться, должна быть достаточно разнообразна и достаточно
однообразна, достаточно сложна и достаточно проста, достаточно
открыта и достаточно закрыта как самостоятельно хозяйствующий
субъект. Главное при этом не количественные, а качественные
параметры и соотношения, отражающие их «завершенность» и
баланс.
     Важнейшие же синергетические аспекты организационной
динамики могут быть сведены к следующим.
      1. Базовой организационной проблемой синергетика считает
 вопрос рождения спонтанных общеорганизационных закономер-
 ностей, рождение «порядка из хаоса». Речь здесь идет о том, что хаос
 разнонаправленных действий организаций на микроуровне
 порождает подвижный порядок, согласованность на региональном и
 национальном уровне. Свобода действия организаций становит-

                                                                  30